Exemplo de currículo de testador de software de controlo de qualidade (guia gratuito)

Você está procurando um cargo de testador de software de controle de qualidade? Nesse caso, será necessário criar um currículo que mostre suas habilidades e experiência. Neste artigo, forneceremos um exemplo de currículo de testador de software de controle de qualidade e explicaremos como criar um currículo que fará com que você seja notado. Você aprenderá sobre as qualificações essenciais para essa função, além de como estruturar seu currículo e o que incluir nele. Com as dicas deste guia, você ganhará confiança para criar um currículo que o ajudará a se destacar da concorrência e conseguirá o emprego que deseja.

Abordaremos:

Como escrever um currículo, independentemente de seu setor ou cargo.
O que colocar em um currículo para se destacar.
As principais habilidades que os empregadores de todos os setores querem ver.
Como criar um currículo rapidamente com nosso Criador de currículos profissional.
O que é um modelo de currículo e por que você deve usá-lo.

Além disso, forneceremos dicas de especialistas em elaboração de currículos e exemplos profissionais para inspirar você.

O que faz um testador de software de controle de qualidade?

Um testador de software de controle de qualidade realiza testes de garantia de qualidade em aplicativos de software para garantir que eles estejam funcionando corretamente e sem erros, bugs e outros problemas. Eles desenvolvem e executam planos de teste e casos de teste, rastreiam e documentam os resultados dos testes e relatam problemas e melhorias à equipe de desenvolvimento ou de projeto. Eles também analisam os requisitos e os documentos de design para garantir que as especificações sejam atendidas e avaliam a experiência do usuário no aplicativo de software.

Estamos prestes a começar, mas, primeiro, aqui estão alguns outros exemplos de currículo relacionados a testador de software de controle de qualidade:

Quais são algumas das responsabilidades de um testador de software de controle de qualidade?

Desenvolver e executar planos de teste, casos de teste e scripts de teste
Identificar, analisar e documentar bugs, defeitos e inconsistências
Realizar testes manuais e automatizados, incluindo testes de sistema, integração, regressão e aceitação
Trabalhar com as equipes de desenvolvimento para analisar e solucionar problemas
Documentar e rastrear problemas e informar sobre o progresso e os resultados dos testes
Identificar gargalos no processo de garantia de qualidade e sugerir ações de melhoria
Monitorar os resultados do processo de depuração
Manter-se atualizado com as novas ferramentas de teste e estratégias de teste

Exemplo de currículo de testador de software de controle de qualidade para inspiração

John Doe
123 Main Street, Anytown, ST 99999
(123) 456-7890 | john@example.com

Testador de software de controle de qualidade
John Doe é um testador de software altamente experiente, com um extenso histórico em testes de software, desenvolvimento e garantia de qualidade. Ele tem um histórico comprovado de desenvolvimento de estratégias de teste eficazes que garantem resultados bem-sucedidos. Tem ampla experiência no desenvolvimento e na execução de casos de teste, na validação de resultados de testes e no trabalho com equipes multifuncionais para garantir a melhor qualidade. Sua experiência em testes manuais e automatizados o torna um recurso inestimável para qualquer equipe de desenvolvimento.

Experiência profissional

Testador de software sênior, ABC Solutions, Anytown, ST, 2019-presente
- Desenvolver e implementar planos de teste abrangentes, casos de teste e scripts de teste para aplicativos de software.
- Trabalhar com equipes de desenvolvimento para garantir a compatibilidade entre aplicativos e sistemas de software.
- Realizar testes manuais e automatizados para garantir a precisão e a confiabilidade do sistema.
- Identificar e relatar defeitos do sistema e recomendar soluções.
Testador de software, XYZ Systems, Anytown, ST, 2017-2019
- Desenvolveu planos e scripts de teste para garantir a qualidade dos aplicativos de software.
- Realizou testes manuais e automatizados para detectar erros e defeitos do sistema.
- Participou de reuniões de equipes multifuncionais para discutir o processo e os resultados dos testes.
- Forneceu relatórios abrangentes sobre o progresso e os resultados dos testes.

Formação Acadêmica
Bacharelado em Ciência da Computação, Universidade de Anytown, Anytown, ST, 2009-2013

Habilidades

Teste de software
Automação de testes
Análise do sistema
Controle de qualidade
Metodologias ágeis
Colaboração entre equipes multifuncionais

Certificações
Testador de software certificado (CST)
Engenheiro de qualidade certificado (CQE)

Idiomas
Inglês (nativo), espanhol (intermediário)

Dicas de currículo para testador de software de controle de qualidade

Criar um currículo perfeito para o lançamento de uma carreira não é tarefa fácil. Seguir as regras gerais de redação pode ajudar, mas também é inteligente obter orientação adaptada à sua busca de emprego específica. Quando você é novo no mundo do trabalho, precisa de dicas de currículo de testador de software de controle de qualidade.
Coletamos as melhores dicas de testadores de software de controle de qualidade experientes - confira os conselhos deles para facilitar o processo de redação e aumentar suas chances de criar um currículo que desperte o interesse de possíveis empregadores.

Destaque as principais realizações e o impacto que elas tiveram.
Inclua certificações, tecnologias e softwares específicos nos quais você é proficiente.
Inclua sua formação e qualquer curso relevante.
Detalhe a experiência que você tem com testes manuais e automatizados.
Não se esqueça de incluir qualquer experiência relevante com depuração e solução de problemas.

Exemplos de resumo de currículo de testador de software de controle de qualidade

Um resumo ou objetivo de currículo é uma parte importante de seu currículo de testador de software de controle de qualidade, pois ajuda a resumir rapidamente suas qualificações e experiência. Ele deve comunicar de forma concisa aos empregadores em potencial quem você é e o que pode oferecer, permitindo que eles determinem se você é o candidato certo para o cargo. Ao incluir um resumo ou objetivo bem elaborado, você pode chamar rapidamente a atenção dos empregadores para suas qualificações e causar uma ótima primeira impressão.

Por exemplo:

Testador de software de controle de qualidade experiente com mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento e execução de planos de teste, teste e depuração de software e análise de resultados.
Testador de software de controle de qualidade altamente motivado, com mais de 8 anos de experiência em projeto, desenvolvimento e execução de planos de teste.
Testador de software de controle de qualidade experiente, com ampla experiência em desenvolvimento de software e testes manuais. Experiência na criação de testes automatizados.
Testador de software de controle de qualidade proficiente com mais de 4 anos de experiência em aplicativos da Web e móveis. Habilidade em testes manuais e automatizados.
Testador de software de controle de qualidade detalhista com mais de 6 anos de experiência na elaboração e execução de planos de teste para aplicativos de software. Especialista em rastreamento de bugs.

Crie uma seção de experiência sólida para o seu currículo de testador de software de controle de qualidade

A criação de uma seção de experiência sólida para um currículo de testador de software de controle de qualidade é importante porque é a principal forma de os empregadores avaliarem as qualificações do candidato. Essa seção é a primeira coisa que o empregador examinará ao analisar um currículo, portanto, é essencial garantir que ela seja abrangente e destaque as habilidades e realizações do candidato. Uma seção de experiência sólida deve incluir informações sobre projetos anteriores, métodos e ferramentas de teste de software usados e quaisquer conquistas ou prêmios obtidos. Essa seção também deve incluir todas as certificações ou treinamentos que o candidato tenha concluído relacionados a testes de software. Ao incluir essas informações detalhadas, os empregadores poderão avaliar rapidamente as qualificações do candidato e determinar se ele é adequado para o cargo.

Por exemplo:

Testou com sucesso vários aplicativos de software e garantiu sua funcionalidade, compatibilidade, confiabilidade e desempenho.
Desenvolveu e manteve planos e scripts de teste para garantir os padrões de garantia de qualidade.
Realizou testes exploratórios e funcionais para identificar e documentar defeitos.
Conduziu testes de compatibilidade e regressão para garantir que as alterações no sistema não introduzissem novos defeitos.
Analisou os requisitos de software e desenvolveu cenários de teste e casos de teste.
Participou de revisões de requisitos, projetos e planos de teste.
Realizou testes de usabilidade para garantir que a experiência do usuário esteja de acordo com os padrões.
Gerou relatórios analisando resultados de testes, avaliando tendências e escrevendo relatórios de bugs.
Forneceu feedback sobre o design, os recursos e a usabilidade do produto.
Colaborou com desenvolvedores e proprietários de produtos para resolver problemas técnicos.

Exemplo de formação de currículo de testador de software de controle de qualidade

Um testador de software de controle de qualidade precisa de uma combinação de habilidades técnicas e interpessoais. Para se tornar um testador de software de controle de qualidade bem-sucedido, é importante ter, no mínimo, um diploma de bacharel em ciência da computação, tecnologia da informação, engenharia de software ou em uma área relacionada. Além disso, é necessário ter experiência com métodos, ferramentas e técnicas específicos de teste de software. Além disso, é vantajoso ter conhecimento de linguagens de programação, bancos de dados e sistemas operacionais. Além disso, habilidades sólidas de análise, resolução de problemas, comunicação e organização são importantes para o sucesso.

Aqui está um exemplo de uma listagem de experiências adequada para um currículo de testador de software de controle de qualidade:

Bacharel em Ciências da Computação, Universidade da Califórnia, São Francisco, CA (2016)
Testador de software de controle de qualidade profissional certificado, Conselho Internacional de Qualificações de Teste de Software (ISTQB), (2019)

Habilidades de testador de software de controle de qualidade para um currículo

A inclusão de habilidades em um currículo de testador de software de controle de qualidade é importante porque dá aos empregadores em potencial uma ideia de seu conhecimento, experiência e qualificações relacionadas à função. Também demonstra sua capacidade de aprender e dominar novos softwares e ferramentas, compreender processos de teste e projetar, implementar e solucionar problemas de software. Exemplos de habilidades específicas podem incluir conhecimento de linguagens de codificação, desenvolvimento de software, depuração, testes de automação e gerenciamento de banco de dados.

Habilidades interpessoais:

Solução de problemas
Pensamento crítico
Comunicação
Atenção aos detalhes
Organização
Gerenciamento de tempo
Adaptabilidade
Trabalho em equipe
Interpessoal
Analítico

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Habilidades difíceis:

Planejamento de testes
Projeto de teste
Execução de testes
Automação de testes
Rastreamento de defeitos
Teste de regressão
Testes funcionais
Teste de desempenho
Testes exploratórios
Teste de usabilidade

Erros comuns a serem evitados ao redigir um currículo de testador de software de controle de qualidade

Nesse mercado de trabalho competitivo, os empregadores recebem uma média de 180 candidaturas para cada vaga aberta. Para processar esses currículos, as empresas geralmente contam com sistemas automatizados de rastreamento de candidatos, que podem filtrar os currículos e eliminar os candidatos menos qualificados. Se o seu currículo estiver entre os poucos que conseguem passar por esses robôs, ele ainda deve impressionar o recrutador ou o gerente de contratação. Com tantas inscrições chegando, os recrutadores normalmente dão a cada currículo apenas 5 segundos de atenção antes de decidir se o descartam ou não. Considerando isso, é melhor evitar incluir qualquer informação que distraia sua candidatura e que possa fazer com que ela seja descartada. Para ajudar a garantir que seu currículo se destaque, leia a lista abaixo sobre o que não deve ser incluído em sua candidatura a emprego.

Não incluir uma carta de apresentação. A carta de apresentação é uma ótima maneira de explicar por que você é o melhor candidato para a vaga e por que deseja o cargo.
Uso excessivo de jargões. Os gerentes de contratação não querem ler um currículo cheio de termos técnicos que eles não entendem.
Omitir detalhes importantes. Certifique-se de incluir suas informações de contato, formação educacional, histórico profissional e quaisquer habilidades e experiências relevantes.
Usar um modelo genérico. Reserve um tempo para personalizar seu currículo de acordo com o cargo ao qual está se candidatando. Isso mostrará ao empregador que você leva o cargo a sério.
Erros de ortografia e gramática. Sempre verifique novamente se há erros de digitação, ortográficos e gramaticais em seu currículo.
Concentrar-se demais nas tarefas. Certifique-se de incluir realizações e sucessos para mostrar ao empregador que você é um ótimo candidato.
Inclusão de informações pessoais. Evite incluir informações pessoais, como idade, estado civil ou crenças religiosas.

Principais conclusões para um currículo de testador de software de controle de qualidade

Destaque a experiência e o conhecimento relevantes em testes de software, incluindo tecnologias e metodologias específicas.
Inclua todas as certificações ou qualificações relacionadas a testes de software.
Mencione quaisquer sucessos ou realizações anteriores relacionados a testes de software.
Detalhe qualquer experiência com desenvolvimento e execução de planos de teste, criação de casos de teste, monitoramento de resultados e análise de tendências.
Liste qualquer experiência com depuração, solução de problemas e resolução de problemas.
Destaque qualquer experiência com testes de automação e criação de scripts.
Inclua qualquer experiência de trabalho com Agile, Scrum e DevOps.
Mencione qualquer experiência com testes na Web e em dispositivos móveis.
Descreva sua capacidade de se comunicar de forma eficaz com desenvolvedores, gerentes e outras partes interessadas.

É hora de começar a procurar emprego. Certifique-se de dar o melhor de si e conseguir seu próximo emprego no serviço postal com a ajuda de cv-br.com.