Um currículo bem escrito lhe dá uma vantagem significativa em sua busca de emprego. Nós dividimos as etapas para aperfeiçoar seu currículo para que você possa escrever um currículo profissional, eficaz e impressionante, fácil e rapidamente.

Redação de currículo - 7 passos importantes: 

  1. Princípios fundamentais
  2. Onde criar um currículo
  3. Modelos de aparência geral e design
  4. Estrutura do currículo
  5. Conteúdo
    1. Dados pessoais
    2. Introdução
    3. Experiência profissional
    4. Especialização
    5. Educação
    6. Referências 
  6. Recrutadores e sistemas de recrutamento
  7. Currículo para posições de recolocação

Princípios fundamentais
Muitos candidatos enviam currículos para uma variedade de cargos, mas não recebem uma resposta, enquanto outros recebem uma resposta sempre que se candidatam - então por que isso acontece? Às vezes pode ser o resultado de uma rede bem conectada, outras vezes pode ser apenas pura sorte. Independente do motivo, ter um currículo forte causará uma impressão positiva na contratação de gerentes e recrutadores e o diferenciará dos outros candidatos. 

Um currículo é uma ferramenta de marketing próprio que é essencial em qualquer busca de emprego. Ele não apenas mostra suas habilidades e realizações, mas também com o modelo e a orientação correta, pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos e a passar pela primeira fase de seleção. A pesquisa mostra que no mercado de trabalho, a maioria dos currículos não passa da fase inicial de triagem.

As agências de recrutamento recebem diariamente centenas de currículos para cada vaga em aberto, e este número aumentou após a pandemia da COVID-19. Estes currículos passam por uma triagem inicial da agência, e depois são passados aos recrutadores internos para triagem de seus cargos internos. Entretanto, o processo de triagem não termina aí. Os recrutadores utilizam métodos de triagem adicionais, tais como entrevistas e testes de avaliação, para garantir que eles estejam encontrando o ajuste correto para suas posições em aberto. Dado este longo processo e a grande quantidade de currículos recebidos para cada função, um recrutador experiente leva apenas 5-10 segundos para selecionar um currículo. Se um currículo não for impressionante e profissional, a probabilidade de o currículo passar da fase inicial de triagem é pequena.

Para ajudar a garantir que seu currículo se destaque e passe da fase inicial de triagem, delineamos as três partes principais em um currículo - aparência, estrutura e conteúdo - e as discutiremos em detalhes.

 

 

Onde criar um currículo?
O primeiro passo para a sua próxima oportunidade de carreira é criar o currículo - mas onde você deve criá-lo?  Não é recomendado enviar um currículo em formato Word, texto ou imagem, pois parece não ser profissional e também pode levar a: 

·       Problemas no recebimento do formato do currículo através de sistemas de recrutamento de agências de recrutamento.
·       As agências de recrutamento podem editar o arquivo sem o seu conhecimento.
·       O arquivo pode ser visualizado de forma diferente em um telefone, tablet ou computador.
·       Tais formatos armazenam informações pessoais, incluindo o nome da última pessoa que salvou o arquivo, data e hora da criação, e localização do arquivo. Estes detalhes são desnecessários e fazem com que o arquivo pareça pouco profissional.

Então, o que você deve fazer?
Você deve enviar seu currículo em formato PDF. Este é também o formato que usamos em nossa plataforma, por uma série de razões:
·       O design é definitivo e parece o mesmo em qualquer sistema.
·       Existem designs profissionais que economizam seu valioso tempo.
·       O arquivo não pode ser editado.
·       Nenhuma informação pessoal é armazenada nas propriedades do arquivo.

Modelos de aparência geral e design
Um currículo deve ser limpo, gramaticalmente correto, claro e conciso. Uma escrita descuidada deixará uma impressão negativa no recrutador, pois ele pode pensar que você não é profissional o suficiente e, portanto, reduzir suas chances de continuar para a próxima etapa do processo de recrutamento.

É importante investir no formato do seu currículo, pois um formato profissional aumentará muito o interesse dos recrutadores pelo seu currículo. Apesar de um currículo impressionante não colocar automaticamente seu pé na porta, ele lhe dá uma vantagem competitiva que o diferenciará dos candidatos concorrentes. 

A boa notícia é que você não precisa ter habilidades de design gráfico para conseguir o currículo impressionante que está procurando. Com nossa plataforma, você pode facilmente escolher entre vários modelos que foram projetados recrutando especialistas para enfatizar suas habilidades mais fortes. Estes modelos estão disponíveis em nosso site, para que você possa concentrar seu tempo e energia na busca de seu emprego. 

Estrutura do currículo
Agora vamos discutir como seu currículo deve ser estruturado. Este é um elemento importante para a criação de seu currículo, já que ajudará os recrutadores a ir direto aos detalhes que interessam. Especificamente, uma ordem lógica dará aos recrutadores uma imagem precisa das várias etapas de sua carreira, independentemente do conteúdo neste ponto. 

A estrutura mais comum no mundo inteiro, que é a base de nossa plataforma de redação de currículo, é listar seus dados pessoais, introdução, experiência profissional, cursos, educação, hobbies e referências.

Você deve escrever seu currículo em ordem cronológica inversa - cada categoria deve começar com sua experiência mais relevante (emprego, diplomas, cursos), enquanto seu primeiro emprego, diplomas ou cursos devem aparecer por último. Esta ordem é particularmente útil, pois apresenta suas habilidades mais relevantes logo no início, permitindo assim que os recrutadores usem seus 5-10 segundos de triagem para um bom uso. Ela os ajudará a compreender sua experiência sem ter que passar por outras funções que podem não ser relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando.

Esta estrutura é incrivelmente dinâmica, e você pode fazer algumas mudanças nas formas que achar mais adequadas. Por exemplo, se você é um recém-formado universitário sem experiência profissional, e a principal habilidade que você possui é o diploma que completou com sucesso, você pode querer mudar a seção de formação sob a introdução e antes de sua experiência de trabalho (se houver alguma).

Conteúdo
O conteúdo de seu currículo ajuda os recrutadores a decidir se você é ou não adequado para o cargo. Aqui estão alguns dos elementos fundamentais que devem ser incluídos, seguidos de alguns "bons de se ter". 

Partes obrigatórias:

·       Informações pessoais (número de telefone, e-mail, etc.)
·       Introdução (não obrigatório, mas recomendado)
·       Experiência
·       Habilidades
·       Formação

Partes opcionais:
·       Dados pessoais adicionais
·       Trabalho voluntário
·       Certificados de excelência e participação em pesquisas científicas
·       Passatempos

Um currículo não deve incluir todos os cargos que você ocupou desde o início de sua carreira, mas deve despertar o interesse dos recrutadores e ajudá-los a entender sua experiência. Em uma entrevista (telefônica ou frontal), você poderá aprofundar sua experiência que foi brevemente discutida em seu currículo

Uma dica útil é criar várias versões de seu currículo para adequar as exigências de cada função a que você está se candidatando. Você quer ter certeza de que não está enviando um currículo genérico para funções que diferem em seu escopo de responsabilidade, mas sim destacar o conteúdo que é relevante para cada função. Por exemplo, você pode ser apenas o candidato certo para o cargo de "gerente de vendas", bem como "representante de vendas", mas você deve apresentar uma caixa de ferramentas diferente para cada cargo. 

Outra dica para reforçar o conteúdo de seu currículo é remover totalmente os pronomes - você não precisa usar 'eu', 'ele' ou 'ela' porque seu uso está implícito. Afinal de contas, você está escrevendo um currículo sobre suas habilidades e experiência. 

Dados pessoais e de contato
Recomenda-se incluir detalhes de contato e pessoais que sejam relevantes tanto para o país onde está localizado quanto para o cargo ao qual você está se candidatando. Existem práticas diferentes em cada país (um currículo com ou sem foto, incluindo o prefixo do país, etc.). Alguns cargos exigem que você especifique o tipo de carteira de habilitação que possui, enquanto outros lugares podem achar essas informações irrelevantes. 

Para a maioria dos cargos, os seguintes detalhes são obrigatórios: nome completo, número de telefone e e-mail. Você também pode incluir uma cidade ou país, cidadania estrangeira e ano de nascimento, mas esta informação é opcional e você deve adicioná-la se acreditar que pode aumentar suas chances de ser considerado para o cargo.

Resumo
Com base nas revisões de numerosos currículos, um resumo do currículo é benéfico para a impressão geral sobre os recrutadores. Como os recrutadores passam por muitos currículos e podem se sentir sobrecarregados como resultado, um resumo de currículo ajuda a esclarecer o caos. Um resumo de sua experiência profissional pode ajudar os recrutadores a recuperar o foco e entender rapidamente quem você é e que tipo de emprego você está procurando.

Além disso, um resumo acrescenta um toque pessoal a um currículo. É o lugar para escrever sobre suas realizações particulares ou qualquer estatística à qual você queira que o recrutador preste atenção. Por exemplo: "Assistente Administrativo proficiente com mais de 9 anos de experiência em escritório, especializado em trabalho administrativo, resolução de problemas, planejamento e assistência ideal. Eficiência comprovada com a capacidade de aprender e navegar rapidamente em qualquer programa de software de computador, ou sistema de arquivamento de escritório"

Você deve incluir a posição na introdução (por exemplo - "Gerente de Vendas" ou "Gerente Carismático"), realizações significativas ("Graduado com Honras", "PhD em Física"), suas habilidades mais importantes ("Especialista em Relações Humanas", "Especializado em Desenvolvimento Web") e um foco em sua busca ("Tempo Integral", "São Paulo, SP").

É recomendado acrescentar uma linha para transmitir sua motivação, energia e desejo de ser aceito para o cargo. Não escreva uma longa introdução porque ela pode fazer mais mal do que bem. Seja curto, claro e direto ao ponto e lembre-se que a introdução deve dar ao recrutador uma noção de quem você é como candidato. 

Se você não tiver certeza de que precisa incluir uma introdução, não a acrescente de forma alguma. Uma introdução irrelevante pode dar aos recrutadores a impressão errada.

Experiência profissional
Sua experiência profissional diz aos recrutadores se você é adequado para o trabalho. Seja meticuloso ao escrever esta parte.

É desnecessário incluir todo seu passado profissional, mas somente dos últimos 10 anos e somente os cargos relevantes, por exemplo, se você trabalhou por algum tempo durante o ensino médio como garçom, depois estudou contabilidade e agora você está procurando um emprego como contador, não mencione isso. Não se trata de escrever uma autobiografia, mas de dar ao recrutador as informações relevantes para decidir se você é adequado para o trabalho. Mantenha seu currículo curto, claro e conciso.

Como dito anteriormente, você deve escrever em ordem cronológica inversa, com seu último ou atual cargo aparecendo primeiro na lista, já que o mais provável é que seja ele a ser elaborado posteriormente em uma entrevista. 

Você deve ter em mente que os recrutadores preferem um estilo de redação com ponto e não um parágrafo descritivo. Cada ponto deve ser diferente e fornecer detalhes sobre os diferentes aspectos de seu cargo. 

Exemplos:
·       Liderando uma equipe de vendas global de 10 funcionários em NYC e no exterior.
·       Desenvolvendo sistemas web complexos usando tecnologias Python, Java, e Node.JS.
·       Supervisor de turno da loja, encarregado dos turnos dos funcionários e do trabalho de inventário.
·       Encarregado de projetos entre organizações, cumprindo objetivos e gerenciando um orçamento anual de 25 milhões de dólares

É importante incluir todos os aspectos principais do trabalho; não se subestime, mas não exagere nas áreas em que não tem experiência. Você pode ser questionado sobre os aspectos específicos durante uma entrevista e você deve se sentir confortável para elaborar o que escreveu

É aqui que você deve declarar sua experiência, projetos em que trabalhou, realizações especiais, produtividade, economia de tempo e dinheiro para uma empresa, liderança profissional, melhoria de um processo particular e todos os outros pontos que enriquecem sua experiência

Como escrever um currículo

Habilidades
A experiência é o seu kit de ferramentas para o trabalho. É basicamente a habilidade profissional que você adquiriu ao longo dos anos. Atualmente, as empresas utilizam sistemas de recrutamento, que escaneam e recuperam informações de seu currículo, incluindo sua experiência. É recomendável focar e indicar apenas as habilidades que são relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando, e certificar-se de que a ordem deles esteja correta, ou seja, partir da habilidade mais relevante para um cargo específico.

Além disso, as habilidades podem ser divididas em dois tipos - soft skills ("Gerenciamento de tempo", "Pensamento crítico") e hard skills ("Capacidade de codificação", "Habilidades em línguas estrangeiras"). É importante combinar a habilidade com a posição, partindo da mais relevante para a menos relevante. Por exemplo, para o cargo de representante de vendas, você deve declarar que está orientado para o serviço e possui excelentes relações humanas, mas para outro cargo, como programador, ele é menos relevante e outras habilidades são necessárias.

Educação
Você pode mudar a seção de educação de acordo com o cargo e sua profissão. Por exemplo, para um programador talentoso, um diploma é menos importante que a experiência prática e, portanto, tais candidatos podem encontrar muitos cargos sem um diploma.

Em contraste, certos cargos nas áreas de direito, contabilidade, medicina e humanidades exigem uma graduação de certas instituições acadêmicas. Para tais posições, você também pode querer acrescentar publicações científicas se tiver alguma tese ou tese ou dissertação de doutorado.

Como dito anteriormente, a educação também deve ser escrita em ordem cronológica inversa, e pode também incluir cursos on-line, seminários e certificados. Se você tem um diploma de faculdade ou universidade, então não vale a pena declarar o ensino médio, pois não é relevante para recrutadores. 

Referências
A maioria dos recrutadores pode lhe pedir que lhes forneça referências; ex-chefes ou colegas com quem eles podem falar sobre você. Este é um passo muito importante e você só deve fornecer a eles os detalhes de contato das pessoas que o recomendariam. Os recrutadores atribuem grande importância a esta etapa, portanto você não deve incluir um ex-chefe ou colega que não defenderia sua candidatura. Ao invés disso, tente encontrar uma fonte alternativa de referência ou informe seu recrutador a respeito da complexidade de seu relacionamento. 

Os detalhes de contato das referências podem ser indicados no currículo como última categoria, porém, na maioria dos casos, não é costume especificar nomes ou detalhes de contato. Ao invés disso, você pode dizer "Referências serão fornecidas mediante solicitação".

Sistemas de recrutamento - ATS
A tecnologia atual utilizada hoje em dia para escanear e filtrar currículos é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS, da sigla em inglês). Este sistema é projetado para auxiliar os recrutadores no complexo processo de revisão e classificação de currículos e, em última instância, ajudá-los a gerenciar o processo de forma eficiente.

Quando você envia um currículo para o e-mail de empregos da empresa, ou o envia através do site da empresa, seu currículo chega a um sistema de recrutamento que automaticamente o analisa, filtra e processa, assim como extrai informações do mesmo para decidir se ele deve ser passado ao gerente de recrutamento - tudo sem contato humano. 

Esta é a razão pela qual você só deve trabalhar com os fabricantes oficiais de currículos, como nossa plataforma, que tem a capacidade de passar pela fase inicial de triagem de tais sistemas. Você também pode "vencer o algoritmo" incluindo palavras-chave em seu currículo (se você tiver a experiência relevante). Não inclua palavras-chave se você não tiver a experiência certa apenas para "vencer o sistema".

Currículo para posições de recolocação
Existem práticas específicas de busca de emprego em cada país, incluindo como escrever um currículo. Pode haver diferentes exigências em diferentes campos de ocupação. Você deve conduzir uma pesquisa preliminar e entender como o processo é conduzido em um país específico antes de enviar seu currículo para uma empresa localizada naquele país, olhar exemplos de currículos, conversar com pessoas que vivem naquele país e aprender as práticas.

Os EUA e a Europa têm exigências diferentes, às vezes até mesmo dentro dos próprios países. Por exemplo, alguns veem uma foto de um candidato como obrigatória e outros não. Alguns exigem uma carta de apresentação e até mesmo uma indicação de seu estado civil, que precisa estimar o custo de sua mudança.

Conclusão: Fornecemos a você informações importantes necessárias para construir um currículo profissional que chamará a atenção de qualquer empregador em segundos. Confira nossos Exemplos de Currículo de alto nível e experimente o incrível construtor de currículos da cv-br.com, que lhe poupará tempo e lhe dará uma entrevista para seu emprego de sonho!