Construtor de Currículo Online

Aqui estão algumas dicas úteis sobre como você pode garantir que seu currículo não só destaque suas realizações e habilidades, mas também capte a atenção dos empregadores imediatamente.

1. Adapte seu currículo ao trabalho para o qual você está se candidatando. Seu currículo deve mostrar suas habilidades e realizações no que diz respeito ao papel ao qual você está se candidatando. Mesmo que seu histórico profissional não esteja alinhado com a função, é importante encontrar elementos que correspondam aos requisitos do cargo ao qual você está se candidatando. Isto mostrará aos empregadores que você tem o potencial de crescer dentro do papel e, portanto, estará mais inclinado a avançar com sua candidatura.

2. Uma boa auto-introdução pode fazer maravilhas. Antes de aprofundar nos detalhes técnicos de suas funções e formação anteriores, tente acrescentar uma breve introdução de não mais do que 2-3 frases. Este é o seu lugar para falar um pouco sobre você e não tenha medo de ser criativo. Algumas frases podem dar aos empregadores uma chance de conhecer você e sua potencial contribuição para suas empresas. Além disso, uma auto-introdução pode ser útil se você estiver se candidatando a uma função que esteja fora de seu campo atual - use esta seção como um meio de dizer aos empregadores por que esta posição ou campo específico lhe interessa. 

3. Lembre-se de usar uma ordem cronológica inversa ao listar seus empregos, diplomas e/ou projetos (do novo ao antigo). Seu espaço de currículo é limitado a uma página (a menos que você tenha uma experiência particularmente extensa) e os empregadores o leem de cima para baixo quando procuram a mais recente experiência de emprego no topo.

4. Não utilize a primeira pessoa em sua escrita, como "eu fiz apresentações" ou "eu gerenciei pessoas". Isto é incorreto e faz com que o currículo pareça uma história. Por ser um documento oficial, ele deve falar uma linguagem profissional.  Por exemplo, você deve escrever que seu papel em uma determinada empresa incluiu: "Preparar apresentações", "Gerenciar funcionários", "Criar colaborações". Estes devem aparecer como lista de pontos e organizados ordenadamente.

5. Seja breve! Não é necessário enumerar todas as funções que você já desempenhou. Você quer mostrar sua experiência mais recente, pois ela é mais relevante para quem você é hoje, e compartilhar sua experiência menos relevante em uma linha no final de seu currículo. Abster-se de incluir posições de curto prazo que não sejam relevantes para as habilidades exigidas para a posição em que você está interessado (trabalhar como garçom durante os estudos para um diploma, etc.). Além disso, tenha cuidado para não deixar "espaços em branco" em seu currículo, ou períodos durante os quais você não trabalhou. Isto pode fazer com que os empregadores se perguntem sobre sua credibilidade e reduzir suas chances de ser considerado para a posição. 

6. Use informações quantitativas para descrever suas conquistas. As pessoas acham mais fácil entender as informações quantitativas, portanto tente usar números e porcentagens ao descrever sua experiência profissional. O uso de dados não apenas especificará sua experiência, mas também a tornará mais poderosa, usando exemplos concretos. Por exemplo, em vez de dizer "gestão orçamentária", tente usar "gestão orçamentária de 10 milhões de dólares por ano". Ou em vez de "gestão de funcionários", você pode dizer "gestão de 6 funcionários". Esta dica também é útil para trabalhos de nível básico - em vez de dizer "responsabilidade de lidar com as consultas dos clientes", tente dizer "responsabilidade de lidar com cerca de 10.000 consultas de clientes por mês".

7. Não se esqueça de incluir suas soft skills. Em sua seção de habilidades, você deve enfatizar tanto suas habilidades técnicas e analíticas, como também suas habilidades de relações humanas. Os empregadores querem saber que você será capaz de se dar bem com outros membros da equipe, portanto, mesmo que você seja um especialista em segurança com amplo conhecimento sobre os softwares mais inovadores, seu currículo também deve enfatizar sua capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe e se comunicar bem com os outros.

8. Incorpore palavras-chave em seu currículo. Use palavras-chave que derivam da descrição do cargo, do site da empresa de recrutamento ou de descrições de cargos similares em outras empresas. Por exemplo, se diz que os candidatos devem ter conhecimento em Microsoft Office, acrescente isso ao seu currículo - não deixe que o empregador faça suposições sobre sua experiência. Esteja atento para não exagerar - mantenha-se fiel a si mesmo e à sua experiência.

9. Preste atenção aos menores detalhes. Design impressionante, sem erros ortográficos, uma fonte uniforme, títulos de capítulos e espaços entre parágrafos com margens razoáveis. Todos estes pequenos detalhes mostram que você não só investiu em seu currículo, mas também está organizado e atento aos detalhes - que são qualidades importantes para se ter em qualquer posição. 

10. Certifique-se de que seu currículo seja limpo, fácil de ler e simétrico. Você terá muito a dizer sobre suas realizações, mas os destaques importantes de sua carreira serão perdidos se seu currículo estiver desorganizado e cansar o empregador. Escolha um projeto profissional que destaque sua experiência e capacidades, e não tenha medo de acrescentar um pouco de cor para que seu currículo se destaque dos outros candidatos.