Exemplo de currículo de director de obra (guia gratuito)

Você está procurando um emprego como gerente de construção? Este artigo fornecerá um guia abrangente para criar seu próprio currículo que se destacará da concorrência e lhe dará o emprego desejado. Discutiremos os principais componentes de um currículo de gerente de construção e forneceremos um exemplo de currículo para ser usado como guia. Com a estratégia e as informações corretas, você pode criar um currículo de gerente de construção profissional e atraente que fará com que você seja notado.

Abordaremos:

• Como escrever um currículo, independentemente de seu setor ou cargo.
• O que colocar em um currículo para se destacar.
• As principais habilidades que os empregadores de todos os setores querem ver.
• Como criar um currículo rapidamente com nosso Criador de currículos profissional.
• O que é um modelo de currículo e por que você deve usá-lo.

O que faz um gerente de construção?

Um gerente de construção é responsável por supervisionar as operações cotidianas de um projeto de construção do início ao fim. Isso inclui a revisão e a aprovação de planos, a programação e a supervisão da equipe do projeto, o monitoramento de custos e cronogramas e a garantia de que o local esteja em conformidade com as normas de segurança. Eles também coordenam com subcontratados, arquitetos e engenheiros para garantir o sucesso do projeto.

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Quais são algumas das responsabilidades de um gerente de construção?

• Gerenciar o processo de construção do início ao fim
• Estabelecer e monitorar o progresso do projeto
• Garantir que o projeto esteja dentro do orçamento e do cronograma
• Organização e gerenciamento de materiais e recursos
• Coordenar as atividades dos subcontratados
• Desenvolvimento de planos de controle de qualidade
• Desenvolvimento de planos de segurança
• Garantir a conformidade com os códigos de construção aplicáveis
• Negociação com empreiteiros
• Criação e manutenção da documentação do projeto

Exemplo de currículo de gerente de construção para inspiração

Nome: John Smith

Endereço: 123 Main St. Anytown, EUA 12345

Telefone: (123) 456-7890

E-mail: johnsmith@example.com

John Smith é um gerente de construção experiente que está no mercado há mais de 15 anos. Ele possui sólidas habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos e tem um histórico de sucesso na conclusão de projetos dentro do prazo e do orçamento. Ele também é um comunicador altamente eficaz, capaz de gerenciar equipes e subcontratados em todos os níveis.

Experiência profissional:

• Gerente de construção, Anytown Construction Co., Anytown, EUA, 2019-atual
• Gerente de projetos, Big City Construction Co., Big City, EUA, 2016-2019
• Gerente de projeto assistente, Big City Construction Co., Big City, EUA, 2014-2016
• Empreiteiro geral, Small Town Construction Co., Small Town, EUA, 2010-2014

Educação:

• Bacharel em Ciências em Gestão de Construção, Universidade de Anytown, Anytown, EUA, 2009

Habilidades:

• Gerenciamento de projetos
• Habilidades organizacionais
• Liderança de equipe
• Orçamento
• Gerenciamento de tempo

Certificações:

• Gerente de Construção Certificado (CCM), Associação de Construção de Anytown, Anytown, EUA, 2019

Idiomas: Inglês (nativo), espanhol (conversação)

Dicas de currículo para gerente de construção

Criar um currículo perfeito para o lançamento de uma carreira não é tarefa fácil. Seguir as regras gerais de redação pode ajudar, mas também é inteligente obter orientação adaptada à sua busca de emprego específica. Quando você é novo no mundo do trabalho, precisa de dicas de currículo de gerente de construção.
Coletamos as melhores dicas de gerentes de construção experientes - confira os conselhos deles para facilitar o processo de redação e aumentar suas chances de criar um currículo que desperte o interesse de possíveis empregadores.

• Destaque quaisquer certificações ou treinamentos relacionados ao gerenciamento de construção
• Inclua quaisquer prêmios ou reconhecimentos que tenha recebido por seu trabalho
• Descreva qualquer projeto relevante que tenha concluído, enfatizando sua função no projeto
• Detalhe sua experiência no gerenciamento de orçamento, cronogramas e pessoal
• Mencione qualquer experiência que você tenha com normas de segurança e conformidade

Exemplos de resumo de currículo de gerente de construção

Um resumo de currículo de gerente de construção ou objetivo de currículo é uma ferramenta importante para mostrar suas qualificações e experiência relevantes. É uma ótima maneira de se apresentar rapidamente e informar aos possíveis empregadores o que você traz para o trabalho. Ele também pode ajudá-lo a se destacar dos outros candidatos, destacando habilidades e conhecimentos específicos. Além disso, permite que você enfatize suas principais realizações e demonstre sua capacidade de assumir uma função desafiadora. Em última análise, um Resumo de Currículo de Gerente de Construção ou Objetivo de Currículo bem elaborado pode ajudá-lo a se destacar da concorrência e ser notado pelos empregadores.

Por exemplo:

• Gerente de construção altamente experiente, com mais de 10 anos de experiência em construção residencial e comercial. Histórico comprovado de projetos bem-sucedidos e cumprimento constante de prazos.
• Gerente de construção experiente, apaixonado por entregar projetos de alta qualidade dentro do prazo e do orçamento. Hábil em gerenciar equipes e garantir o cumprimento das normas de segurança.
• Gerente de construção com experiência em gerenciamento de projetos, programação e orçamento. Comprometido com a prestação de serviços excepcionais e com a satisfação do cliente.
• Gerente de construção motivado com 5 anos de experiência nas áreas de construção residencial, comercial e industrial. Habilidade na resolução de problemas, multitarefas e comunicação.
• Gerente de construção dedicado, com foco na satisfação do cliente. Hábil no gerenciamento de subcontratados, programação e planejamento de projetos. Histórico comprovado de projetos bem-sucedidos.

Crie uma seção de experiência sólida para seu currículo de gerente de construção

Uma seção de experiência sólida em um currículo de gerente de construção é essencial porque ajuda a demonstrar aos empregadores suas qualificações, habilidades e conhecimento na área de gerenciamento de construção. Ela deve enfatizar as realizações e os sucessos que você obteve ao trabalhar no setor de construção. Isso ajudará os empregadores a entender melhor suas capacidades e como você pode contribuir para a organização deles. Também dá aos empregadores uma ideia melhor do seu nível de especialização e dos tipos de projetos em que você trabalhou. Uma seção de experiência sólida fará com que seu currículo se destaque da concorrência e o tornará um candidato a emprego mais atraente.

Por exemplo:

• Gerenciou a construção de um projeto residencial de grande escala, desde os estágios iniciais de planejamento até sua conclusão.
• Supervisionou as atividades diárias de uma equipe de mais de 40 trabalhadores da construção civil.
• Inspecionou o canteiro de obras regularmente para garantir que as normas de segurança estivessem sendo seguidas.
• Colaborou com arquitetos e engenheiros para garantir que os planos de construção estivessem sendo seguidos.
• Garantiu que todos os materiais de construção, equipamentos e mão de obra fossem adquiridos e gerenciados dentro do orçamento.
• Coordenou com os subcontratados para garantir que todas as fases da construção fossem concluídas dentro do cronograma.
• Criou relatórios detalhados sobre o progresso de cada projeto e os apresentou às partes interessadas.
• Resolveu todos os problemas que surgiram durante o processo de construção de maneira oportuna e eficaz.
• Negociou contratos com vendedores e fornecedores para garantir os melhores preços para materiais e serviços.
• Comunicava-se regularmente com os clientes para mantê-los atualizados sobre o andamento de seus projetos.

Exemplo de formação de currículo de gerente de construção

Em geral, um gerente de construção precisa de um diploma de bacharel em ciências da construção, gerenciamento de construção, arquitetura ou engenharia. Em alguns casos, o gerente de construção pode ter um diploma de associado e vários anos de experiência na área de construção. Alguns estados exigem que o gerente de construção seja licenciado ou certificado. Além disso, muitos empregadores preferem contratar gerentes de construção que tenham certificações de organizações como o American Institute of Constructors, a Construction Management Association of America ou o Project Management Institute.

Aqui está um exemplo de uma listagem de experiências adequada para um currículo de gerente de construção:

• Bacharel em Ciências em Gerenciamento de Construção, Universidade de Michigan, Ann Arbor, MI (2005-2009)
• Mestrado em Gestão de Construção, Universidade de Harvard, Cambridge, MA (2009-2011)
• Certificado Profissional de Gerenciamento de Construção, Universidade de Yale, New Haven, CT (2012-2013)

Habilidades de gerente de construção para um currículo

A inclusão de habilidades em um currículo de gerente de construção é importante porque oferece aos empregadores uma maneira de avaliar rapidamente as qualificações de um candidato em potencial. Também permite que os empregadores comparem facilmente as qualificações do candidato com os requisitos do cargo. As habilidades listadas devem ser relevantes para o cargo e devem demonstrar o conhecimento, a experiência e as habilidades do candidato na área. Exemplos de habilidades que podem ser incluídas são: gerenciamento de projetos, estimativa de construção, programação, orçamento, solução de problemas, negociação de contratos e supervisão.

Habilidades interpessoais:

1. Liderança
2. Comunicação
3. Organização
4. Resolução de problemas
5. Gerenciamento de tempo
6. Negociação
7. Colaboração
8. Flexibilidade
9. Tomada de decisões
10. Formação de equipes

1. Gerenciamento de projetos
2. Software CAD
3. Orçamento
4. Estimativa de custos
5. Negociação de contratos
6. Liderança
7. Organização
8. Conformidade com a segurança
9. Solução de problemas
10. Conhecimento técnico

Erros comuns a serem evitados ao redigir um currículo de gerente de construção

Nesse mercado de trabalho competitivo, os empregadores recebem uma média de 180 candidaturas para cada vaga aberta. Para processar esses currículos, as empresas geralmente contam com sistemas automatizados de rastreamento de candidatos, que podem filtrar os currículos e eliminar os candidatos menos qualificados. Se o seu currículo estiver entre os poucos que conseguem passar por esses robôs, ele ainda deve impressionar o recrutador ou o gerente de contratação. Com tantas inscrições chegando, os recrutadores normalmente dão a cada currículo apenas 5 segundos de atenção antes de decidir se o descartam ou não. Considerando isso, é melhor evitar incluir qualquer informação que distraia sua candidatura e que possa fazer com que ela seja descartada. Para ajudar a garantir que seu currículo se destaque, leia a lista abaixo sobre o que não deve ser incluído em sua candidatura a emprego.

• Não incluir uma carta de apresentação. Uma carta de apresentação é uma ótima maneira de explicar por que você é o melhor candidato para a vaga e por que deseja o cargo.
• Uso excessivo de jargões. Os gerentes de contratação não querem ler um currículo cheio de termos técnicos que eles não entendem.
• Omitir detalhes importantes. Certifique-se de incluir suas informações de contato, formação educacional, histórico profissional e quaisquer habilidades e experiências relevantes.
• Usar um modelo genérico. Reserve um tempo para personalizar seu currículo de acordo com o cargo ao qual está se candidatando. Isso mostrará ao empregador que você leva o cargo a sério.
• Erros de ortografia e gramática. Sempre verifique novamente se há erros de digitação, ortográficos e gramaticais em seu currículo.
• Concentrar-se demais nas tarefas. Certifique-se de incluir realizações e sucessos para mostrar ao empregador que você é um ótimo candidato.
• Inclusão de informações pessoais. Evite incluir informações pessoais, como idade, estado civil ou crenças religiosas.

Principais conclusões para um currículo de gerente de construção

• Destacar a experiência anterior em gerenciamento de construção
• Inclua certificações e qualificações relevantes
• Liste qualquer experiência relevante em software ou tecnologia
• Descrever habilidades sólidas de comunicação e liderança
• Detalhar sua capacidade de se manter organizado e cumprir prazos
• Destacar o conhecimento de normas e procedimentos de segurança
• Mencione quaisquer prêmios ou reconhecimentos relevantes recebidos