Exemplos de currículos de Desenvolvedor de testes (modelo e mais de 20 dicas)

Procurando um exemplo de currículo de Desenvolvedor de Testes? Este artigo apresenta um exemplo de currículo de Desenvolvedor de Testes para ajudá-lo a criar o seu próprio. Um Desenvolvedor de Testes é responsável por escrever códigos e scripts para testar a funcionalidade e desempenho de software. Este exemplo de currículo destaca as habilidades, experiência e educação necessárias para este cargo em particular. Use este exemplo como guia para criar o seu currículo impressionante.

Abordaremos o assunto:

Como escrever um currículo, independentemente de seu setor ou cargo.
O que colocar em um currículo para se destacar.
As principais habilidades que os empregadores de todos os setores querem ver.
Como criar um currículo rapidamente com nossos profissionais Criador de currículos.
Por que você deve usar um modelo de currículo

Além disso, forneceremos dicas especializadas de elaboração de currículos e exemplos profissionais para inspirá-lo.

O que um Desenvolvedor de testes faz?

Desenvolver cenários de teste e planos de teste
Escrever e revisar testes automatizados
Realizar testes de regressão e integração
Colaborar com a equipe de desenvolvimento para garantir a qualidade do software
Participar na definição e implementação de estratégias de teste
Identificar e relatar bugs e falhas no software

Estamos prestes a começar, mas primeiro, aqui estão alguns outros exemplos de currículos relacionados a Desenvolvedor de testes:

Quais são algumas das responsabilidades de um Desenvolvedor de testes?

Desenvolver planos e estratégias de teste
Projetar e implementar casos de teste
Automatizar testes quando necessário
Realizar testes de desempenho e carga
Colaborar com equipes de desenvolvimento para identificar e corrigir falhas
Documentar resultados e problemas encontrados durante os testes

Exemplo de currículo de Desenvolvedor de testes para inspiração

Currículo Dados Pessoais

Nome: João Silva

Email: joaosilva@email.com

Telefone: 123456789

Sumário

João Silva é um Desenvolvedor de Testes altamente qualificado com 5 anos de experiência, especializado em criar e executar casos de testes automatizados. Possui um histórico comprovado de sucesso na garantia da qualidade de software e na identificação de defeitos. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade comprovada de trabalhar em equipe.

Experiência Profissional

Desenvolvedor de Testes - Empresa XYZ (Janeiro 2018 - Presente)
Responsável por desenvolver scripts de automação de testes, identificar e relatar defeitos, além de colaborar com a equipe de desenvolvimento para garantir a qualidade do software.
Analista de Testes - Empresa ABC (Agosto 2015 - Dezembro 2017)
Encarregado de criar e executar planos de testes, identificar problemas de qualidade e colaborar com a equipe de desenvolvimento para resolver os problemas identificados.

Formação Acadêmica

Bacharelado em Ciência da Computação - Universidade CDE (2015)

Habilidades

Experiência em ferramentas de automação de testes, como Selenium e Appium
Conhecimento avançado em linguagens de programação, como Java e Python
Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar efetivamente com diferentes departamentos

Certificações

Certificação em Testes de Software - Instituto de Tecnologia Certificado (2018)

Idiomas

Inglês - Fluente
Espanhol - Intermediário

Dicas de currículo para Desenvolvedor de testes

Criar um currículo perfeito para o lançamento de uma carreira não é uma tarefa fácil. Seguir as regras gerais de redação pode ajudar, mas também é inteligente obter orientação adaptada à sua busca de emprego específica. Quando você é novo no mundo do trabalho, precisa de dicas de currículo Desenvolvedor de testes.
Coletamos as melhores dicas de profissionais experientes Desenvolvedor de testes - Confira os conselhos deles para não apenas facilitar o processo de redação, mas também aumentar suas chances de criar um currículo que desperte o interesse de possíveis empregadores.

Destaque suas habilidades técnicas em testes de software.
Inclua exemplos de projetos de teste que tenha liderado ou contribuído.
Demonstre sua capacidade de colaborar com equipes de desenvolvimento para melhorar a qualidade do software.
Destaque qualquer certificação relevante em testes de software, como ISTQB.
Forneça exemplos de ferramentas de teste que você domina, como Selenium ou JIRA.

Desenvolvedor de testes Exemplos de resumo de currículo

O resumo do currículo ou objetivo do currículo é uma seção importante que destaca suas principais habilidades, experiência e metas de carreira. Ao incluir um resumo ou objetivo bem escrito, você pode chamar a atenção dos recrutadores e destacar por que você é o candidato ideal para a vaga. Ele também ajuda a personalizar o seu currículo de acordo com a posição desejada.

Por exemplo:

Desenvolve testes para garantir a qualidade dos produtos de software
Cria planos de teste e casos de teste para diferentes projetos
Identifica e relata erros e problemas encontrados nos testes
Trabalha em colaboração com os desenvolvedores para resolver questões de qualidade
Procura constantemente por maneiras de melhorar a eficiência e precisão dos testes

Crie uma seção de experiência sólida para o seu currículo de Desenvolvedor de testes

É importante construir uma seção de experiência forte para um currículo de desenvolvedor de teste, pois isso destaca as habilidades e conhecimentos relevantes para a posição. Com uma seção de experiência robusta, os recrutadores podem avaliar rapidamente a experiência prática e as conquistas do candidato. Isso também pode ajudar a destacar projetos anteriores, metodologias de teste utilizadas e aprofundar a compreensão das habilidades técnicas e analíticas do candidato.

Por exemplo:

Desenvolvi e executei planos de teste para aplicativos web e móveis
Criei e mantive scripts de teste automatizado usando ferramentas como Selenium e Junit
Colaborei com a equipe de desenvolvimento para identificar e corrigir problemas de qualidade
Participei de revisões de código e reuniões de planejamento de sprint
Identifiquei e documentei defeitos encontrados durante os testes
Desenvolvi casos de teste abrangentes para garantir uma cobertura adequada do aplicativo
Realizei testes de regressão para garantir a estabilidade do código existente
Trabalhei em estreita colaboração com gerentes de produto para entender os requisitos do projeto
Forneci suporte técnico e treinamento para os usuários finais dos aplicativos testados
Participei ativamente de iniciativas de melhoria de processos de teste e qualidade

Desenvolvedor de testes exemplo de currículo educacional

Um Desenvolvedor de Teste geralmente precisa de um diploma em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Matemática ou outra área relacionada. Além disso, é útil ter conhecimento em programação, habilidades de resolução de problemas e compreensão de metodologias de teste. Certificações em testes de software, como ISTQB, também são consideradas vantajosas para a progressão na carreira de Desenvolvedor de Teste.

Aqui está um exemplo de uma listagem de experiência adequada para um currículo de Desenvolvedor de testes:

Educação

Licenciatura em Engenharia de Computação - Universidade Federal de Minas Gerais
Pós-graduação em Testes de Software - Instituto de Educação Tecnológica

Desenvolvedor de testes Habilidades para um currículo

É importante adicionar habilidades ao currículo de um desenvolvedor de teste porque isso demonstra competência e conhecimento nas áreas relevantes para a posição. As habilidades podem incluir conhecimento em ferramentas de automação de teste, linguagens de programação, técnicas de teste e resolução de problemas. Ter um conjunto diversificado de habilidades ajuda a destacar a capacidade do candidato de enfrentar desafios e contribuir de forma significativa para a equipe de teste.

Habilidades interpessoais:

Comunicação eficaz
Colaboração em equipe
Resolução de problemas
Capacidade analítica
Atenção aos detalhes
Inovação criativa
Flexibilidade e adaptação
Liderança de projetos
Pensamento crítico
Gestão do tempo

Habilidades difíceis:

Test Automation
SQL Querying
Programming Languages
Quality Assurance
Software Testing
Performance Testing
Test Case Design
Defect Tracking
Mobile Testing
Regression Testing

Erros comuns a serem evitados ao redigir um currículo de Desenvolvedor de testes

Nesse mercado de trabalho competitivo, os empregadores recebem uma média de 180 candidaturas para cada vaga aberta. Para processar esses currículos, as empresas geralmente contam com sistemas automatizados de rastreamento de candidatos, que podem filtrar os currículos e eliminar os candidatos menos qualificados. Se o seu currículo estiver entre os poucos que conseguem passar por esses robôs, ele ainda deve impressionar o recrutador ou o gerente de contratação. Com tantas inscrições chegando, os recrutadores normalmente dão a cada currículo apenas 5 segundos de atenção antes de decidir se o descartam ou não. Considerando isso, é melhor evitar incluir qualquer informação que distraia sua candidatura e que possa fazer com que ela seja descartada. Para ajudar a garantir que seu currículo se destaque, leia a lista abaixo sobre o que não deve ser incluído em sua candidatura a emprego.

Não incluir uma carta de apresentação. Uma carta de apresentação é uma ótima maneira de explicar por que você é o melhor candidato para a vaga e por que deseja o cargo.
Uso excessivo de jargões. Os gerentes de contratação não querem ler um currículo cheio de termos técnicos que eles não entendem.
Omitir detalhes importantes. Certifique-se de incluir suas informações de contato, formação educacional, histórico profissional e quaisquer habilidades e experiências relevantes.
Usar um modelo genérico. Reserve um tempo para personalizar seu currículo de acordo com o cargo ao qual está se candidatando. Isso mostrará ao empregador que você leva o cargo a sério.
Erros de ortografia e gramática. Sempre verifique novamente se há erros de digitação, ortográficos e gramaticais em seu currículo.
Concentrar-se demais nas tarefas. Certifique-se de incluir realizações e sucessos para mostrar ao empregador que você é um ótimo candidato.
Inclusão de informações pessoais. Evite incluir informações pessoais, como idade, estado civil ou crenças religiosas.

Principais conclusões para um currículo de Desenvolvedor de testes

Experiência comprovada em desenvolvimento de teste e automação de teste
Habilidades em utilização de ferramentas de teste, como Selenium e JUnit
Conhecimento em programação de scripts em Python e Java
Forte compreensão de processos de desenvolvimento de software e metodologias ágeis
Capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficiente
Excelente habilidade de comunicação e colaboração em equipe
Capaz de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente
Formação acadêmica em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada
Certificações relevantes em testes e qualidade de software

É hora de começar a procurar emprego. Certifique-se de dar o melhor de si e conseguir seu próximo emprego com a ajuda de cv-br.com.