Exemplo de currículo de babysitter (guia gratuito)

Está procurando uma ótima babá para a sua família? Confira este exemplo de currículo de babá como um ótimo ponto de partida para sua busca. Este artigo fornece uma visão geral do currículo de uma babá, com dicas sobre como criar um currículo profissional e eficaz que fará com que você seja notado por possíveis empregadores. Também discutiremos os erros comuns a serem evitados e forneceremos um exemplo de currículo de babá completo. Com essas informações, você poderá criar e enviar com confiança um currículo que o ajudará a conseguir o emprego de babá que deseja.

Abordaremos:

• Como escrever um currículo, independentemente de seu setor ou cargo.
• O que colocar em um currículo para se destacar.
• As principais habilidades que os empregadores de todos os setores querem ver.
• Como criar um currículo rapidamente com nosso Criador de currículos profissional.
• O que é um modelo de currículo e por que você deve usá-lo.

O que faz uma babá?

Uma babá é responsável por cuidar e supervisionar as crianças na ausência de seus pais ou responsáveis. Isso pode incluir o preparo de refeições e lanches, ajuda com a lição de casa, jogos, leitura de histórias e supervisão geral e segurança para as crianças.

• Amostra de currículo de barbeiro
• Exemplo de currículo de cuidador
• Exemplo de currículo de atendente de creche
• Amostra de currículo de psicólogo infantil
• Amostra de currículo de cabeleireiro
• Exemplo de currículo de faxineira
• Amostra de currículo de consultor de lactação experiente
• Exemplo de currículo de cuidador pessoal
• Exemplo de currículo de diretor de pré-escola
• Amostra de currículo de arrumador

Quais são algumas das responsabilidades de uma babá?

• Garantir a segurança das crianças
• Oferecer entretenimento e atividades
• Alimentar e dar banho nas crianças
• Trocar fraldas
• Colocar as crianças na cama
• Mantenha as crianças ocupadas
• Limpar a bagunça das crianças
• Ajuda com a lição de casa
• Ensine habilidades básicas como compartilhar, usar o penico e boas maneiras

Exemplo de currículo de babá para inspiração

Currículo de babá

Nome: Mary Smith

Endereço: 123 Main Street, Nova York, NY, 10001

Contato: (123) 456-7890, mary.smith@example.com

Mary Smith é uma babá experiente com mais de 10 anos de experiência na prestação de serviços de cuidados infantis a clientes. Ela é uma pessoa extrovertida e amigável que adora cuidar de crianças e garantir que elas estejam seguras, protegidas e felizes. Ela é altamente organizada e detalhista, com capacidade de realizar várias tarefas e gerenciar seu tempo com eficiência.

Experiência profissional:

• Babá, ABC Daycare, Nova York, NY (2018-atual)
• Prestação de serviços de cuidados infantis para crianças de 3 a 10 anos.
• Atividades supervisionadas, como artes e artesanato, histórias e atividades ao ar livre.
• Jogos e atividades organizados para manter as crianças entretidas.
• Babá, Creche XYZ, Nova York, NY (2015-2018)
• Prestação de serviços de cuidados infantis para crianças de 4 a 12 anos.
• Auxiliava no preparo de refeições e lanches para as crianças.
• Atividades organizadas, como histórias, artes e artesanato e atividades ao ar livre.

Educação:

• Diploma de Ensino Médio, ABC High School, Nova York, NY (2015)

Habilidades:

• Cuidados infantis
• Organização
• Gerenciamento de tempo
• Paciência
• Criatividade

Certificações:

• Certificado de RCP e primeiros socorros
• Certificação em cuidados infantis

Idiomas: Inglês, espanhol

Dicas de currículo para babá

Criar um currículo perfeito para o início da carreira não é uma tarefa fácil. Seguir as regras gerais de redação pode ajudar, mas também é inteligente obter orientação adaptada à sua busca de emprego específica. Quando você é novo no mundo do emprego, precisa de dicas de currículo de Babá.
Coletamos as melhores dicas de Babás experientes - Confira os conselhos delas para facilitar o processo de redação e aumentar suas chances de criar um currículo que desperte o interesse de possíveis empregadores.

• Destaque sua experiência com crianças, como trabalho voluntário, babá, tutoria, aconselhamento em acampamentos ou outros empregos.
• Inclua quaisquer certificações ou cursos que você tenha feito relacionados a cuidados infantis ou primeiros socorros.
• Mencione quaisquer prêmios ou reconhecimentos que tenha recebido relacionados a cuidados infantis ou à sua capacidade de cuidar de crianças.
• Liste quaisquer habilidades ou qualidades especiais que você tenha e que o tornem uma ótima babá, como capacidade de acalmar crianças ou criatividade.
• Inclua referências de empregos anteriores ou experiências de voluntariado.

Exemplos de resumo de currículo de babá

Um resumo de currículo de babá ou objetivo de currículo pode ser usado para dar aos empregadores em potencial uma visão geral rápida de sua experiência e qualificações. Ele deve fornecer uma visão geral de suas principais competências e realizações, bem como de sua paixão por trabalhar com crianças. Também deve destacar quaisquer habilidades ou qualificações exclusivas que você tenha e que o façam se destacar da concorrência.

Por exemplo:

• Babá dedicada e confiável, com mais de 5 anos de experiência, que oferece cuidados excepcionais para crianças de todas as idades.
• Babá altamente experiente com paixão por cuidar de crianças. Capacidade de criar atividades divertidas e envolventes.
• Babá paciente e criativa com excelentes habilidades de comunicação e solução de problemas. Familiarizada com práticas de segurança.
• Babá simpática e carinhosa, com habilidade para fazer com que as crianças se sintam seguras e protegidas. Hábil em envolver as crianças em atividades de aprendizado.
• Babá organizada e detalhista, com forte compreensão das necessidades básicas de cuidados infantis. Comprometida em proporcionar um ambiente seguro.

Crie uma seção de experiência sólida para o seu currículo de babá

Criar uma seção de experiência sólida para um currículo de babá é importante por dois motivos. Primeiro, ela demonstra aos possíveis empregadores que você tem experiência em cuidar de crianças e pode lidar com uma série de situações e tarefas. Em segundo lugar, ela acrescenta credibilidade ao seu currículo e faz com que você se destaque dos outros candidatos. Uma seção de experiência sólida incluirá uma lista detalhada de empregadores anteriores, referências e uma descrição das tarefas específicas que você executou como babá. Isso dará aos possíveis empregadores uma ideia do escopo de suas responsabilidades e dará a eles a confiança de que você pode dar conta do trabalho.

Por exemplo:

• Prestação de serviços de babá para famílias com crianças de 2 a 10 anos
• Preparo de refeições e lanches para crianças
• Organizou uma variedade de atividades para envolver as crianças
• Garantiu a segurança das crianças em todos os momentos
• Ensinou crianças em matérias acadêmicas básicas
• Criou um ambiente seguro e estimulante para as crianças
• Trocava fraldas, dava banho e vestia as crianças
• Desenvolveu e implementou rotinas para a hora de dormir
• Transporte de crianças para a escola, atividades e compromissos
• Mantinha um ambiente limpo e organizado para as crianças

Exemplo de currículo de educação de babá

A educação formal não é um requisito para se tornar uma babá, mas há algumas habilidades e qualificações básicas que são necessárias. - Certificação em RCP e primeiros socorros: Esse é um requisito obrigatório para qualquer babá, e a maioria dos empregadores o exigirá. - Experiência: A experiência de trabalho com crianças pode incluir ser conselheiro de acampamento, babá de amigos e familiares ou voluntário em um ambiente relacionado a crianças. - Flexibilidade: Ser capaz de trabalhar com famílias diferentes, crianças diferentes e horários diferentes é uma característica importante para uma babá. - Paciência: A paciência é fundamental quando se trata de trabalhar com crianças. - Responsabilidade: Ser responsável e confiável é essencial para qualquer babá. - Boa comunicação: É importante ser capaz de se comunicar claramente com os pais e com as crianças. - Confiável: A confiabilidade é fundamental quando se trata de babá. - Boa ouvinte: As babás devem ser boas ouvintes e ser capazes de responder às necessidades das crianças e dos pais. - Criativa: As babás devem ser capazes de pensar em maneiras criativas de entreter as crianças. - Histórico criminal limpo: Muitos empregadores exigem um atestado de antecedentes criminais limpo para a segurança de seus filhos.

Aqui está um exemplo de uma listagem de experiências adequada para um currículo de babá:

• Diploma de Ensino Médio, Maryville High School, Maryville, TN - maio de 2019
• Certificado em RCP e primeiros socorros, Cruz Vermelha Americana - abril de 2020
• Certificação em cuidados infantis, Academia Americana de Pediatria - junho de 2020

Habilidades de babá para um currículo

Adicionar habilidades relevantes ao seu currículo de babá é importante para mostrar suas qualificações para o trabalho. As habilidades que são altamente relevantes para uma Babá incluem ser paciente, organizada, responsável, flexível e capaz de realizar várias tarefas ao mesmo tempo. Essas habilidades mostram aos empregadores que você tem as qualidades necessárias para cuidar de crianças com eficiência. Outras habilidades que podem ser úteis para uma Babá incluem boa comunicação, treinamento em primeiros socorros e RCP, conhecimento do desenvolvimento infantil e experiência com disciplina infantil. Incluir essas habilidades em um currículo de babá ajuda a demonstrar que você é um candidato qualificado e completo.

Habilidades interpessoais:

1. Habilidades interpessoais
2. Paciência
3. Flexibilidade
4. Responsabilidade
5. Organização
6. Confiabilidade
7. Empatia
8. Auto-motivado
9. Habilidades de desenvolvimento
10. Escuta ativa

1. Experiência em cuidados infantis
2. Primeiros socorros
3. Certificado de RCP
4. Conscientização sobre segurança
5. Gerenciamento de tempo
6. Habilidades organizacionais
7. Escuta ativa
8. Paciência
9. Criatividade
10. Multitarefa

Erros comuns a serem evitados ao redigir um currículo de babá

Nesse mercado de trabalho competitivo, os empregadores recebem uma média de 180 candidaturas para cada vaga aberta. Para processar esses currículos, as empresas geralmente contam com sistemas automatizados de rastreamento de candidatos, que podem filtrar os currículos e eliminar os candidatos menos qualificados. Se o seu currículo estiver entre os poucos que conseguem passar por esses robôs, ele ainda deve impressionar o recrutador ou o gerente de contratação. Com tantas inscrições chegando, os recrutadores normalmente dão a cada currículo apenas 5 segundos de atenção antes de decidir se o descartam ou não. Considerando isso, é melhor evitar incluir qualquer informação que distraia sua candidatura e que possa fazer com que ela seja descartada. Para ajudar a garantir que seu currículo se destaque, leia a lista abaixo sobre o que não deve ser incluído em sua candidatura a emprego.

• Não incluir uma carta de apresentação. Uma carta de apresentação é uma ótima maneira de explicar por que você é o melhor candidato para a vaga e por que deseja o cargo.
• Uso excessivo de jargões. Os gerentes de contratação não querem ler um currículo cheio de termos técnicos que eles não entendem.
• Omitir detalhes importantes. Certifique-se de incluir suas informações de contato, formação educacional, histórico profissional e quaisquer habilidades e experiências relevantes.
• Usar um modelo genérico. Reserve um tempo para personalizar seu currículo de acordo com o cargo ao qual está se candidatando. Isso mostrará ao empregador que você leva o cargo a sério.
• Erros de ortografia e gramática. Sempre verifique novamente se há erros de digitação, ortográficos e gramaticais em seu currículo.
• Concentrar-se demais nas tarefas. Certifique-se de incluir realizações e sucessos para mostrar ao empregador que você é um ótimo candidato.
• Inclusão de informações pessoais. Evite incluir informações pessoais, como idade, estado civil ou crenças religiosas.

Principais conclusões para um currículo de babá

• Destaque a experiência e as certificações relevantes.
• Inclua um resumo profissional.
• Liste todas as habilidades relevantes, como RCP e primeiros socorros.
• Não se esqueça de incluir sua disponibilidade e horário de preferência.
• Mencione quaisquer talentos ou hobbies especiais.
• Inclua referências de empregadores anteriores.
• Mantenha-se positivo e profissional.