No guia abaixo estão exemplos e dicas para escrever currículos adaptados ao mercado atual que o ajudarão a encontrar seu próximo emprego. pesquisa hoje.
O mundo das vendas e do marketing é um mundo de persuasão e charme pessoal. Pessoas
carismáticas que são capazes de ser dominantes, mas ainda assim gentis e agradáveis,
geralmente se destacam nisso. Por isso, o currículo de um vendedor, seja júnior ou que almeja
uma posição gerencial, é importante para refletir “cor” e um caráter único. Encontre um lugar
para transmitir um pouco da paixão que você tem por vendas. Isso pode ser incorporado ao texto
de sua experiência de trabalho ou como uma introdução ao seu currículo.
Como vendedor de campo, você é responsável por atrair clientes e vender os produtos da empresa fora da sede da empresa. A posição exige o desenvolvimento de estratégias de vendas e esforço para expandir o volume de clientes. Os representantes de vendas trabalham para identificar as necessidades e desejos do cliente e fornecer feedback à gestão da empresa. Você será convidado a participar de eventos de vendas, reuniões digitais e presenciais e representar a empresa da melhor maneira possível. Você deve ter excelentes habilidades de vendas, além de ter excelentes habilidades com as pessoas para poder adaptar sua abordagem a cada cliente.
O currículo de um vendedor deve se destacar à primeira vista, os empregadores reconhecerão as habilidades de vendas e comunicação de um bom vendedor de campo assim que lerem as primeiras linhas. Esses vendedores devem ter a capacidade de ter uma influência abrangente e excelentes habilidades de falar em público. Como você apresenta isso em seu currículo?
Em poucos minutos vamos ensinar-lhe como:
- escreva um currículo impressionante que se destaque acima de todos os outros
- Adapte o currículo para cada finalidade e posição
- Use uma linguagem apropriada para destacar suas habilidades
- Crie currículos criativos e originais
Usando nossos exemplos de currículos e modelos de design , ajudaremos você a escrever o melhor currículo e encontrar o emprego dos sonhos que sempre desejou.
então vamos começar!
- Escrevendo uma introdução:
Seu perfil profissional, ou apresentação, é o único lugar para ser um pouco criativo e usar a magia que você exerce ao tentar fechar um negócio.
O objetivo desta seção é destacar suas melhores conquistas de vendas e deixar sua
personalidade brilhar. Escolha uma ou duas realizações profissionais que farão os recrutadores
pensarem: "Uau, não podemos deixar esse candidato passar!" Deixe os empregadores ou gerentes
de contratação entenderem a ordem de grandeza dos negócios que você fechou e, além disso, você
também deve detalhar se excedeu sua previsão de vendas pessoal. E quanto você aumentou as
vendas da empresa no geral?
Sua introdução deve ter duas ou três frases - não muito espaço, mas você deve ser bom em
transmitir seu ponto de vista rapidamente. Bons vendedores vão direto ao ponto antes que seus
clientes fiquem entediados.
Certifique-se também de usar verbos fortes para descrever tudo o que você faz. Você não apenas vendeu, você fechou um grande negócio. Você não fez uma ligação, mas gerou leads. Você não falava com os clientes, mas atendia às necessidades dos clientes e garantia sua satisfação.
- Experiência de trabalho:
A introdução dá um vislumbre dos destaques de sua carreira e adiciona uma pitada de personalidade, mas é sua seção de histórico de emprego que preenche os detalhes. Esta seção não deve ser um relatório seco de todas as vendas e garantias que você já teve. Em vez disso, crie uma história sobre suas crescentes habilidades de vendas e mostre que você já possui as habilidades necessárias para dar o próximo passo em sua carreira.
A experiência em vendas é essencial, e é importante apresentar o máximo de experiência
possível, mesmo que seja de diferentes ramos de vendas. Não tenha medo de incluir também
experiência como agente de vendas júnior, mesmo nessas funções você enfrentou desafios de
vendas difíceis. Outra experiência que pode ser relevante é aquela que mostra boas relações
humanas, trabalho de serviço ou trabalho em equipe.
Se possível, inclua dados quantificáveis que permitam medir seus resultados de vendas. Em
posições de vendas, os dados podem incluir informações como: seu índice de satisfação do
cliente, a porcentagem da meta de vendas que você atingiu ou superou e o número de bônus que
recebeu por seu trabalho fiel.
Se você está entrando no mercado de trabalho pela primeira vez, não se preocupe! Há espaço para todos em vendas e este é um campo com espaço para crescimento. Recomenda-se demonstrar suas experiências e experiências profissionais em outros campos. Você pode cadastrar qualquer trabalho voluntário, ocasional ou cargos de responsabilidade em empresas e organizações. Apenas lembre-se de que a experiência deve ser relevante para a posição que você deseja.
- Habilidades:
Os vendedores de campo bem-sucedidos usam uma variedade de habilidades não apenas para fazer uma venda inicial, mas também para manter os clientes satisfeitos e voltando. Na seção de habilidades, você deve criar uma lista de 5 pontos de suas principais qualidades. Esta seção oferece aos empregadores e gerentes de contratação uma maneira rápida de discernir se você tem as qualidades que eles procuram, mas também as qualidades que você acredita serem mais importantes para fazer seu trabalho.
Essas pessoas precisam de grandes habilidades interpessoais e organizacionais, também conhecidas como soft skills. Além disso, eles também precisarão de experiência em aplicativos de vendas, conhecimento de técnicas de marketing e, claro, excelente atendimento ao cliente e habilidades de retenção.
Outra habilidade útil é o conhecimento de idiomas adicionais, especialmente se você faz parte de uma empresa internacional ou trabalha com um público-alvo específico. Em geral, nos currículos destinados a marketing e vendas, ao contrário dos currículos de outras áreas, vale destacar habilidades adicionais e traços de caráter dominantes, pois como você já sabe como vendedor talentoso, na verdade você está se vendendo. E para se vender da melhor forma é preciso ter uma imagem de vendedor convincente, profissional, conhecedor do material e claro experiente.
- Educação:
Nem todos os trabalhos de vendas exigem um diploma universitário, mas pode ser muito útil dependendo do setor em que você está entrando. Se você tem uma educação de uma instituição acadêmica reconhecida, este é o lugar para listá-lo. Muitos vendedores têm um diploma de bacharel ou superior em marketing, administração de empresas ou economia.
No entanto, mesmo que você não possua um diploma formal, este é o lugar para descrever os cursos e treinamentos que você realizou na área. Muitos dos vendedores que foram treinados na área ou aprenderam técnicas de vendas o fizeram em vários treinamentos durante suas carreiras. Anote aqui os mais importantes.
O treinamento profissional é uma vantagem significativa para os vendedores de campo. O treinamento relevante pode variar de cursos na área de marketing, branding, finanças, sistemas de gerenciamento de clientes e similares. Concentre-se neste tipo de treinamento em vez de treinamento em outras áreas, porque os detalhes sobre essa educação o apresentarão como um vendedor mais profissional.
- Projeto:
Como vendedor, você sabe que a camada externa é de grande importância. Para uma busca de emprego, seu currículo é sua ferramenta de vendas mais importante. Você deseja projetar a mesma imagem em seu design de currículo como quando se encontra com um cliente: organizado, organizado e profissional.
O setor de vendas lida com interação humana, persuasão, paciência e confiabilidade.
Logicamente, o formato e o layout do currículo devem refletir alguma combinação de design
acessível (limpo e amigável) com estrutura eficiente para demonstrar uma abordagem ordenada ao
seu trabalho.
Seu currículo será analisado por empregadores com tempo limitado e centenas de currículos de
outros candidatos em sua caixa de entrada. Você quer se destacar da melhor maneira possível:
você quer que os empregadores possam encontrar suas informações de contato, trabalhos recentes
e habilidades em questão de segundos, porque esse é todo o tempo que você tem para
impressionar.
O currículo não é sobre colocar o máximo de texto possível em um documento entre duas páginas. Projete o currículo para que seja visualmente limpo, conciso e fácil de ler. Não há necessidade de entrar em muitas nuances técnicas, mas mantenha um nível de detalhe simples e constante em todo o documento. Por exemplo, se uma determinada seção parece densa em termos de conteúdo escrito nela, você deve manter a próxima seção o mais curta e direta possível para não sobrecarregar quem vai lê-la.
Claro, não há necessidade de começar tudo do zero, escolhendo um de nossos modelos você obterá exatamente o resultado que procura e criará um excelente currículo que, sem dúvida, se destacará da concorrência.
- Concluindo, pontos principais e como destacar seu currículo?
O céu é o limite quando se trata do potencial de vendedores de campo bem-sucedidos. Existem muitas profissões e é provável que você se especialize em uma ou mais delas, mas se você tiver habilidades de vendas afiadas, poderá vender quase tudo.
O cargo de vendedor de campo é um cargo essencial responsável pelo aumento do faturamento da
empresa e, como tal, trabalha com diversas partes dentro e fora da empresa. A posição de
vendas situa-se na intersecção de operações, produto, marketing e finanças, com a estreita
cooperação necessária para garantir a otimização do processo de vendas.
Os vendedores de campo atraem clientes e vendem os produtos e serviços da empresa fora da
sede. Os métodos utilizados por esses vendedores são ligações, apresentações, conferências e
reuniões online ou presenciais. Suas funções incluem desenvolver estratégias de vendas,
identificar as necessidades dos clientes, participar de eventos de vendas, cumprir metas de
vendas, fornecer feedback à gerência e expandir bancos de dados de clientes. Currículos
bem-sucedidos para vendedores de campo mostram a capacidade de vender, comunicação e
habilidades interpessoais, orientação para atendimento ao cliente, atenção aos detalhes e
domínio de aplicativos e sistemas de computador.
O objetivo do currículo é mostrar aos empregadores e gerentes de contratação que eles devem contratar seus serviços eficientes e profissionais. Ao escrever seu currículo, certifique-se de detalhar por que sua experiência, habilidades e realizações anteriores beneficiarão a empresa e a ajudarão a crescer.
As habilidades muitas vezes consideradas essenciais para esta posição incluem - uma boa familiaridade com o setor em que você opera, marketing, persuasão, familiaridade com várias técnicas de vendas, habilidades de negociação, excelente consciência comercial e conhecimento atualizado dos mais recentes desenvolvimentos no campo . Ao longo da redação do currículo, é preciso atentar para a referência ao trabalho em equipe. Os melhores vendedores alcançam seu sucesso pessoal por meio da equipe que gerenciam e dos clientes com os quais entram em contato. Uma parte essencial do papel de vendas é melhorar os relacionamentos existentes e se adaptar a diferentes situações.
Não há requisitos acadêmicos que limitem a prática no campo, desde que os candidatos tenham a
abordagem correta para o campo em que podem entrar e se desenvolver nele. Às vezes, candidatos
com diploma de bacharel em áreas relevantes como marketing, administração de empresas e
economia tendem a atrair um pouco mais de atenção.
Estes são apenas alguns dos pontos que farão seu currículo se destacar dos demais - com a ajuda de nossa ferramenta de redação de currículos em cv-br.com , você pode criar um currículo de maneira fácil e rápida e ser aceito pelas empresas líderes do mercado. mercado.
