No guia abaixo estão exemplos e dicas para escrever currículos adaptados ao mercado atual que o ajudarão a encontrar seu próximo emprego. pesquisa hoje.
Os engenheiros de garantia de qualidade são responsáveis por testar o software e determinar se ele atende aos requisitos do cliente e às necessidades do usuário. Um currículo vencedor deve mostrar a capacidade do candidato de garantir que o produto funcione sem problemas de acordo com um processo ordenado de testes de qualidade. O candidato ideal deve ser hábil em trabalhar de forma independente, mas também em trabalho em equipe e comunicação com colegas, juntamente com um conjunto diversificado de ferramentas para auxiliar nos processos de teste.
Em poucos minutos vamos ensinar-lhe como:
- Escreva um currículo impressionante e profissional
- Adapte o currículo para cada finalidade e posição
- Use uma linguagem apropriada para destacar suas habilidades
- Crie um currículo criativo
Usando nossos exemplos de currículos e modelos de design, ajudaremos você a escrever o melhor currículo e encontrar o emprego dos sonhos que sempre desejou!
O mercado de testes de software tornou-se muito competitivo e conseguir o emprego é ainda mais
difícil, um dos motivos é que essa posição é vista como uma porta de entrada para o mundo da alta
tecnologia. Para um trabalho de controle de qualidade, os empregadores recebem centenas de
currículos de testadores de software. Seu dever é se destacar do resto e escrever um currículo que
surpreenda o empregador.
então vamos começar..!
- Escrevendo uma introdução :
Muitos candidatos escrevem um resumo sobre si mesmos sem pensar no que o empregador quer ver no
currículo. A introdução dá-lhe o foco inicial do potencial empregador. Leia atentamente a
descrição do trabalho e preste atenção aos requisitos do trabalho. Tente escrever a introdução de
acordo com esses requisitos, mas ainda fique em linhas gerais.
Enfatize aqui suas realizações e qualidades notáveis e impressionantes. Lembre-se de usar o
máximo possível de verbos e informações específicas do trabalho. Os profissionais de garantia de
qualidade têm uma enorme responsabilidade quando se trata da existência de um produto funcional e
da funcionalidade do seu projeto. Destacar seus principais atributos que mostram efetivamente suas
habilidades e realizações neste importante trabalho é crucial.
- Experiência de trabalho :
Mencione na experiência profissional o conhecimento que adquiriu, incluindo o conjunto de ferramentas que possui. Convença o empregador de que você tem habilidades de resolução de problemas, dando exemplos de sua experiência de trabalho, esta é a parte mais importante para você, pois eles verificarão sua adequação para o cargo, não deixe de mencionar pontos importantes que você passou em seus locais de trabalho.
Exemplos:
- Testes manuais para sistemas web e móveis - planejando testes, escrevendo documentos de teste e trabalhando com ferramentas de teste como Selenium, TFS e muito mais.
- Testes para sistemas de hardware utilizando equipamentos de teste como: Analisador de RF, Escopo e antenas.
-
Liderando uma equipe de testes automatizados, incluindo o desenvolvimento de infraestruturas de
teste em Java, Python, testes de desempenho e carga para sistemas de servidores complexos.
- Habilidades:
Um currículo de testador de software de qualidade incluirá uma série de habilidades
impressionantes que o potencial empregador está procurando em um candidato. Para ser considerado
um forte candidato, você deve se apresentar como uma pessoa conhecedora, que presta atenção aos
mínimos detalhes e é habilidosa em todos os processos de teste de produtos. Os testadores de
software garantem que o software funcione como deveria. Para ser contratado como testador de
software, é essencial entender o software e as metodologias de teste, bem como um currículo que
destaque suas habilidades e habilidades.
Observe que no mundo da garantia de qualidade, existem diferentes posições, como testador de
software, hardware, manual, automático, cargas, desempenho e, às vezes, uma posição que inclui
todos eles - portanto, é importante indicar o conjunto de ferramentas que você possui para que o
empregador entenda se você é adequado para a posição relevante.
Muitas vezes há candidatos que criam várias versões de currículos de acordo com o tipo de trabalho que desejam se candidatar, no currículo de um testador manual você desejará enfatizar certas coisas do que no currículo de um testador automático ou chefe de um teste equipe, sempre pense em como se destacar e transmitir seu conhecimento de forma legível, conveniente e clara para o seu próximo empregador.
Habilidades:
- Capacidade de trabalhar em conjunto
- Pensamento analítico e resolução de problemas complexos
- Escrevendo documentos de teste
- Scripts – Python, Shell, Bash
- Selênio
- Testes de carga e desempenho
- Metodologias de teste - Agile, Scrum, Waterfall
- Educação:
Indique aqui todos os graus e certificações que possui. Se você estudou algum assunto ou concluiu
um curso relevante para o mundo da garantia de software, adicione-o ao seu currículo.
Nos últimos anos existem muitos cursos na área de teste de software, se você fez um curso desse
tipo, mencione-o em seu currículo e expanda seu projeto final.
Se você possui bacharelado ou superior, não há necessidade de especificar o ensino médio.
- Projeto:
Seu currículo também está sendo verificado? Uma vez que os testadores de software lidam com o
exame de produtos e encontrando bugs ou desvios dos requisitos em uma variedade de indústrias -
você deve ser meticuloso, organizado e sensível aos detalhes mais do que qualquer outra pessoa,
incluindo revisão perfeita - não há espaço para erros.
Sua diretriz deve ser manter seu currículo focado para transmitir a mensagem com clareza. O
empregador (ou seu sistema de recrutamento) gastará apenas alguns segundos digitalizando
informações e terá uma impressão de quem você é. Portanto, não há necessidade de detalhar cada
seção de seus locais de trabalho anteriores ou qualquer habilidade que você adquiriu, mantenha-se
focado e objetivo e atenha-se às informações sobre você que são orientadas para o trabalho e o
promovem ainda mais.
É altamente recomendável usar nossos modelos de currículo para criar um currículo que seja exatamente adequado para uma posição de testador de software.
- Concluindo, pontos principais e como destacar seu currículo?
Seu currículo é o primeiro passo em qualquer processo de candidatura a um emprego. Esta é uma
oportunidade para se anunciar e provar que você é a melhor pessoa para o trabalho. Conseguir uma
entrevista depende de como você apresenta suas habilidades em seu currículo.
Ao escrever seu currículo, lembre-se de que os profissionais de garantia de software trabalham
para garantir que software, processos e resultados atinjam a mais alta qualidade e autenticidade
possível e você deve refletir isso em seu currículo.
A parte mais essencial dos testadores de software é "pensar fora da caixa". Ou seja, ao invés de
resumir o trabalho de fiscalização como rotina, calcule o que o empregador gostaria de ver em seu
currículo e destaque essas seções. Enfatize o fato de que, como testadores de software, você deve
trabalhar em equipe e, às vezes, com várias equipes para garantir que os objetivos sejam
alcançados.
Estes são apenas alguns dos pontos que farão com que seu currículo se destaque dos demais - com a
ajuda de nossa ferramenta de redação de currículos em
cv-br.com , você pode criar um currículo de maneira fácil e
rápida e ser aceito pelas principais empresas do mercado. mercado.
