No guia abaixo estão exemplos e dicas para escrever currículos adaptados ao mercado atual que o ajudarão a encontrar seu próximo emprego. pesquisa hoje.
Os terapeutas comportamentais tratam as dificuldades comportamentais e levam a uma mudança no
comportamento indesejado ou inadequado, com o objetivo de reduzi-lo e incutir formas de
comportamento desejáveis e esperadas. O tratamento comportamental baseia-se numa abordagem
educativa adaptada a cada indivíduo, mas revelou-se particularmente eficaz e promovido para
crianças com dificuldades de desenvolvimento, deficiências de linguagem ou comunicação e
crianças com atraso cognitivo que têm dificuldade em integrar-se em contextos educativos
regulares. A equipe de tratamento consiste em dois titulares de papéis principais, um
terapeuta comportamental e um supervisor do plano de tratamento.
Os currículos de terapeutas comportamentais bem-sucedidos devem mostrar a capacidade do candidato de desenvolver e implementar planos de tratamento eficazes e apropriados para tratar uma variedade de problemas comportamentais. O currículo deve enfatizar habilidades essenciais, como compaixão, fortes habilidades de escuta e a capacidade de ajudar os pacientes a estabelecer padrões de comportamento saudáveis e se comunicar de forma mais eficaz com as pessoas em suas vidas. Os candidatos ideais têm uma excelente compreensão das práticas de saúde mental, aconselhamento e modelos de tratamento comportamental. Um currículo de terapeuta comportamental vencedor deve mostrar o compromisso de se manter atualizado com as melhores práticas de tratamento.
Em poucos minutos vamos ensinar-lhe como:
- escreva um currículo impressionante que se destaque acima de todos os outros
- Adapte o currículo para cada finalidade e posição
- Use uma linguagem apropriada para destacar suas habilidades
- Crie currículos criativos e originais
Usando nossos exemplos de currículos e modelos de design , ajudaremos você a escrever o melhor currículo e encontrar o emprego dos sonhos que sempre desejou.
então vamos começar!
- Escrevendo uma introdução:
Você pode estar acostumado a ouvir os outros falarem sobre suas vidas, mas agora é a sua vez. A apresentação do CV é uma oportunidade de falar diretamente com empregadores e gerentes de contratação e destacar suas melhores habilidades, experiências e realizações. Faça desta oportunidade uma primeira impressão inesquecível. Descreva suas habilidades, paixões e área de atuação. Diga como você se destaca. Use verbos e adjetivos fortes e venda-se como o candidato ideal para o trabalho.
Com a ajuda de 2-3 frases, escreva o parágrafo de introdução ao currículo que transmita o valor que você traz como terapeuta comportamental. A seção de introdução não é o lugar para uma descrição completa do seu histórico de emprego, mas - seus destaques. Pense em seus momentos-chave, maiores sucessos na terapia e nas qualidades e habilidades que os tornam excelentes terapeutas. Seu currículo não é o lugar para ser modesto.
A introdução é o único lugar em seu currículo onde você pode injetar alguma criatividade. Você tem algumas frases para descrever sua experiência profissional, abordagem terapêutica e personalidade. Certifique-se de adaptar o texto ao cargo para o qual está se candidatando. Isso é verdade para todas as seções do seu currículo, como candidato a emprego, você quer que seu potencial empregador saiba que este é o trabalho que você realmente deseja.
- Experiência de trabalho:
Na maioria dos casos, os terapeutas comportamentais trabalham com crianças e adolescentes no espectro autista. Os locais de trabalho onde os terapeutas comportamentais são procurados são principalmente associações, clubes para jovens com deficiência, internatos, lares e fundos de saúde e até clínicas privadas.
Na seção de experiência de trabalho, é importante que você obtenha facilmente uma imagem coerente de profissionais confiáveis e do campo de especialização em que está envolvido. Pense na redação de seus títulos de trabalho, assumindo que o leitor irá pulá-los sem entrar em profundidade. É importante que a descrição de seus cargos anteriores seja clara com quais populações você trabalhou no passado, que tipo de métodos você trata e quais são suas áreas únicas de especialização.
Escusado será dizer que suas chances de conseguir qualquer emprego são melhores se você tiver
experiência comprovada nesse trabalho. Mas todo mundo tem que começar de algum lugar, se você
é recém-formado em fonoaudiologia e está procurando um emprego, é especialmente importante que
você se concentre em conquistas significativas de seus estudos. A experiência de trabalho que
você ganhou até agora provavelmente pertence menos ao campo, diga-o brevemente e concentre-se
apenas na experiência relacionada à formação, acompanhamento e educação.
Se você tem um mestrado, você tem mais opções. Agora você já experimentou a terapia como
parte de sua graduação e escreveu uma tese para que você possa se referir a essas experiências
em seu currículo, a fim de melhorar suas chances de conseguir o emprego que deseja.
Você também precisará considerar os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) que a maioria dos empregadores usa para selecionar currículos. Tente usar palavras-chave e frases que apareceram na descrição do trabalho. É muito importante adaptar seu currículo a cada solicitação.
- Habilidades:
A terapia comportamental no espectro autista fala sobre moldar o comportamento. Ele fala sobre falta de lábios, falta de comunicação, retraimento funcional, má coordenação, falta de flexibilidade mental ou dificuldade na regulação sensorial. Os terapeutas em seu trabalho com os pacientes irão expô-los a uma variedade de estímulos ambientais para aumentar a chance de um comportamento apropriado.
A terapia comportamental ABA também inclui a construção de um plano de tratamento adaptado e intensivo para o paciente, no qual ele aprende novos comportamentos, reduz comportamentos indesejados e aumenta os desejáveis. Há um alto envolvimento dos pais e outros fatores no ambiente da criança que são orientados a agir de acordo com o plano.
Sua seção de habilidades deve ser uma combinação de soft skills (interpessoais e organizacionais) e hard skills (o conhecimento especializado e as habilidades que você precisa para ser um grande terapeuta comportamental). Ao manter os requisitos do trabalho em mente, crie uma lista que destaque as habilidades necessárias para o cargo e que o ajudará a se diferenciar de outros candidatos.
Você deve exibir habilidades essenciais, como compaixão, capacidade de trabalhar em equipe, fortes habilidades de escuta/análise e a capacidade de ajudar os pacientes a se comunicarem de maneira mais eficaz com o ambiente.
- Educação:
O tratamento comportamental abrange todas as áreas da vida e desenvolvimento da criança, linguagem, comunicação, habilidades motoras, brincadeiras, habilidades para a vida e independência e muito mais. Para ser considerado um terapeuta comportamental, deve-se passar por uma formação especial que inclua aspectos teóricos e práticos, em instituição reconhecida por lei.
Como parte do treinamento, os terapeutas adquirem ferramentas particulares baseadas nos princípios da Análise do Comportamento Aplicada (ABA) que podem ser aplicadas em escolas, creches, educação geral e especial e adequadas para equipes educativas, alunos e pais de crianças com ou sem precisa.
Nesta seção, é importante indicar claramente a instituição estudada e referir-se a detalhes essenciais que podem apresentá-lo de forma positiva. Por exemplo, se você se destacou ou participou de programas especiais como parte de seus estudos, se apresentou uma dissertação ou fez um estágio relevante para o campo de trabalho em que você está interessado em ser admitido, isso só servirá para expandir sobre o assunto. Seu currículo deve destacar sua experiência na área por meio de treinamentos, estágios ou cursos educacionais.
Os profissionais de terapia geralmente têm certificações de especialidade, como educação especial ou treinamento para pais. Se você tiver essas credenciais, crie uma seção de usuário no subtítulo "Certificações". Os empregadores vão querer saber imediatamente quais são suas habilidades e onde você as ganhou. Certifique-se de fornecer detalhes sobre a entidade que concedeu a autorização. Inclua o nome do certificado, a data de recebimento e o local.
- Projeto:
Você agrupou todas as partes do seu currículo; Agora você está pronto para pensar em design. Seu currículo deve refletir visualmente seu comportamento profissional. Ou seja, eles devem ser arrumados e bem organizados com uma pitada de personalidade.
Um dos desafios na elaboração de currículos de terapeutas comportamentais é lidar com uma grande quantidade de informações. A formação múltipla, as várias formações, a especialização e finalmente a experiência de trabalho. Claro, é importante que você mencione todos os detalhes de informações importantes sobre sua carreira, mas o mais importante é não criar confusão visual.
Mantenha seu currículo legível aderindo às fontes mais legíveis, escolhendo um formato limpo e profissional e deixando o espaçamento. Não tente enfiar muita informação na página. Lembre-se de que os empregadores veem dezenas de currículos por dia, portanto, se o seu currículo for difícil de ler, eles passarão para a próxima etapa.
Claro, não há necessidade de começar tudo do zero, escolhendo um de nossos modelos você obterá exatamente o resultado que procura e criará um excelente currículo que, sem dúvida, se destacará da concorrência.
- Concluindo, pontos principais e como destacar seu currículo?
A terapia comportamental é uma abordagem terapêutica para a mudança de padrões de comportamento, baseada na suposição de que a resposta do ambiente tem um efeito significativo no comportamento humano. O tratamento comportamental inclui um programa adaptado e o fornecimento de vários reforços ao paciente do seu ambiente. Os reforços adaptados devem aumentar a probabilidade do comportamento desejado.
Os terapeutas comportamentais são figuras-chave no cuidado de crianças com necessidades especiais, trabalhando diretamente com os pacientes e implementando diversos programas de intervenção e parceiros plenos em diversos processos educacionais e comportamentais. Os terapeutas trabalham em diversos ambientes, tanto no setor privado (como associações, centros de reabilitação e trabalho individual com famílias), quanto no setor público (no sistema educacional em jardins de infância e escolas).
Os currículos de terapeutas comportamentais bem-sucedidos devem demonstrar a capacidade do
candidato de desenvolver e implementar planos de tratamento eficazes e apropriados para uma
variedade de problemas comportamentais e dificuldades de desenvolvimento. O programa
terapêutico é adaptado a cada criança individualmente, decompondo o objetivo e a aprendizagem
em componentes e uma aprendizagem gradual e individual. As ações são repetidas com a
orientação relevante, até que a orientação seja realizada de forma fácil e independente.
Portanto, o currículo deve enfatizar habilidades cruciais, como compaixão, fortes habilidades
de escuta e a capacidade de ajudar os pacientes a estabelecer padrões de comportamento
saudáveis e se comunicar de forma mais eficaz com o ambiente.
Os candidatos ideais têm uma profunda compreensão de acompanhar e orientar crianças e pais e
modelos de aconselhamento e terapia comportamental. Além disso, o currículo deve demonstrar
habilidade nos métodos de tratamento mais inovadores e confiáveis, juntamente com padrões
morais e éticos.
Estes são apenas alguns dos pontos que farão seu currículo se destacar dos demais - com a ajuda de nossa ferramenta de redação de currículos em cv-br.com , você pode criar um currículo de maneira fácil e rápida e ser aceito pelas empresas líderes do mercado. mercado.
