No guia abaixo estão exemplos e dicas para escrever currículos adaptados ao mercado atual que o ajudarão a encontrar seu próximo emprego. hoje.
Em poucos minutos vamos ensinar-lhe como:
- escreva um currículo que se destaque acima de todos os outros
- Adapte o currículo para cada finalidade e posição
- Use uma linguagem apropriada para destacar suas habilidades
- Crie currículos criativos e impressionantes
Os empregadores escolhem com uma pinça as pessoas que trazem para seus negócios. Eles precisam conhecer os candidatos que contratam, pois seus próximos gerentes podem lidar com as operações do dia-a-dia, liderar uma equipe e trabalhar em benefício da empresa ou organização. Isso significa que eles não pensarão duas vezes sobre você, a menos que você apresente um ótimo currículo que demonstre suas melhores qualidades e realizações profissionais.
Nos últimos anos, redigir currículos tornou-se um verdadeiro ritual: a intensa competição em
muitas áreas para cada vaga e o fato de empregadores que precisam de pessoal serem inundados com
uma massa de currículos exigem o investimento de bastante tempo e atenção na elaboração do
currículo, para que o candidato possa passar na triagem inicial e chegar a uma entrevista de
emprego. Mesmo quando se trata de gerentes seniores, e às vezes especialmente quando se trata
deles, é importante seguir uma série de regras para melhorar as chances de conquistar posições
particularmente desejáveis.
Quando você escreve um currículo para executivos seniores, você deve fazer com que a pessoa que lê
o documento entenda em um momento suas habilidades e seu enorme potencial, um currículo é na
verdade o documento que determinará seu futuro naquela empresa - se eles vão convidá-lo para um
entrevista ou não.
O principal problema em escrever um currículo para um gerente sênior começa com a tradução de
nossos sucessos - é muito difícil transmitir por escrito todo o nosso conhecimento, nossa
motivação e nosso desejo de ter sucesso no trabalho tão esperado.
Aqui estão algumas dicas vencedoras para escrever currículos executivos:
- Adequação total para o cargo oferecido - um empregador que procura preencher um cargo sênior está sempre procurando os candidatos ideais para o cargo específico e não necessariamente aqueles com mais educação ou experiência mais impressionante. Devido ao peso mais significativo da procura de um match perfeito, recomenda-se que os CVs enviados sejam adaptados especificamente à função que lhes interessa.
- A última década é a mais relevante - escrever um currículo para gestores seniores pode ocupar várias páginas, porque naturalmente quem chegou a um cargo senior passou por várias paragens ao longo do caminho, beneficiou de uma vasta experiência, e é provável que a formação e seção de treinamento do currículo está completo e completo. Ainda assim, para não esgotar excessivamente quem vai ler o currículo, vale a pena focar na última década, que é, naturalmente, a mais relevante no momento atual. No entanto, é importante observar qualquer posição que possa apoiar as habilidades e habilidades apropriadas para a posição que está sendo oferecida.
- Detalhe dados impressionantes - escrever currículos para gerentes seniores é caracterizado por mais detalhes em relação aos currículos de funcionários de nível inferior. Assim, por exemplo, é recomendável que o VP de Pessoal detalhe quantos funcionários havia na empresa em que ocupou esse cargo (principalmente se for uma empresa de grande porte e com um número que impressionará quem ler o currículo) , para os gestores é recomendável apresentar um aumento nos lucros durante o período em que estiveram à frente do negócio e indicar números específicos, e para aqueles que lideraram com sucesso um projeto de grande escala ou uma mudança significativa neste ou naquele empresa, é útil mencionar isso e descrever exatamente o que o projeto ou mudança incluiu e qual foi sua parte no sucesso.
- Iniciativa e liderança - cargos seniores exigem iniciativa e liderança, e a redação de currículos para gerentes seniores deve incluir referência a essas duas qualidades. É muito desejável descrever como em cada função você liderou movimentos, mudanças iniciadas, deficiências corrigidas, processos melhorados e pessoal motivado para a meta. Você deve se esforçar para demonstrar aos empregadores em potencial sua capacidade de liderar, motivar e organizar aqueles que trabalham sob sua supervisão.
- Os currículos dos gerentes seniores devem transmitir uma mensagem - qual é o estilo de gerenciamento do gerente, social, orientado a tarefas, iniciador, fundador, gerente de operações/execução, líder de mudança, tem conexões sociais/comerciais, etc.
- Se você não tiver experiência em gerenciamento , demonstre em seu currículo como você superou as expectativas e responsabilidades padrão do trabalho, colaborou com outros membros da equipe e ajudou em tarefas financeiras ou administrativas. Use a seção de introdução e habilidades para destacar liderança, comunicação e outras habilidades relevantes do setor.
Currículos em geral e para gerentes seniores em particular devem ser tão especiais e únicos quanto possível. Sim, é possível! Criamos para você uma série de modelos que o ajudarão a escrever e projetar os currículos médios e mais impressionantes que lhe darão exatamente o trabalho que você está procurando.
Estes são apenas alguns dos pontos que farão seu currículo se destacar dos demais - com a ajuda de nossa ferramenta de redação de currículos em cv-br.com , você pode criar um currículo de maneira fácil e rápida e ser aceito pelas empresas líderes do mercado. mercado.
