No guia abaixo estão exemplos e dicas para escrever currículos adaptados ao mercado atual que o ajudarão a encontrar seu próximo emprego. sua procura de emprego hoje.
Um emprego de programador é um dos empregos mais procurados no mercado de trabalho com salários
extremamente altos e excelentes condições. Pode ser seu quando você combina suas habilidades com
um CV bem escrito e bem formulado.
Como existem muitos tipos de funções na área, você precisa pensar em como se apresentar para
alcançar o nicho específico que procura e se destacar nele.
O guia abaixo, juntamente com nossas
ferramentas de redação
de currículos e exemplos de
currículos , irão guiá-lo para fazer exatamente isso!
Em poucos minutos vamos ensinar-lhe como:
- escreva um currículo impressionante
- Adapte seu currículo para cada finalidade e trabalho
- Use uma linguagem apropriada para destacar suas habilidades
- Crie currículos criativos e impressionantes
Os programadores se especializam na criação, implementação e manutenção de software e bancos de dados, mas além disso, sob a definição do trabalho "programador" existem muitos trabalhos diversos, como:
- Lado do cliente ou lado do cliente
- Lado do servidor ou lado do servidor
- sites
- Área de Trabalho
- Móvel
- gráficos
- jogos
- Dados
- big data
- automação
- Motoristas
- Incorporar
- tempo real
- Sistemas de informação
- Segurança de dados
- Pilha completa
- Camada intermediária
- DevOps
- CRM
- Alto nível
- Nível baixo
- WordPress
Você pode já ter experiência em um determinado campo, ou uma ambição em qual campo almejar, mas um currículo bem escrito o ajudará a alcançar o próximo estágio em sua carreira. Com a ajuda de cv-br.com , seu currículo se destacará acima de todos os outros.
Como os currículos dos programadores podem ser muito semelhantes entre si, ajudaremos você a
construir seu currículo de uma maneira um pouco diferente que se destacará dos demais.
vamos começar..!
- Seu perfil, descreva você e sua carreira:
Recomenda-se começar escrevendo uma breve introdução sobre você:
você tem uma frase ou duas para se vender aos recrutadores da empresa, e este é exatamente o lugar
para ser criativo. Pense em todas as qualidades que fazem de você grandes programadores e
adicione-as à sua introdução. Não tenha medo de parecer ótimo, na verdade, é exatamente isso que
você precisa fazer aqui. Os empregadores querem saber o que você trará para o trabalho, tenha isso
em mente ao escrever.
Por exemplo:
"Programador experiente com 10 anos de experiência, com bacharelado em ciência da computação pela
Open University, especializado em tecnologias server-side e desenvolvimento web complexo.
Pensamento criativo com capacidade de liderar e orientar, procurando um tempo e posição
desafiadora nas áreas de servidor ou full stack."
- Habilidades :
Bons programadores precisam de amplo conhecimento técnico, mas também precisam de outras
habilidades. Em seu arquivo de currículo, é recomendável detalhar suas habilidades profissionais.
Recomenda-se concentrar-se em 5-6 habilidades que você domina para descrever ao empregador o nível
de suas habilidades.
Um erro comum é listar todas as habilidades em sua caixa de ferramentas, incluindo aquelas que
você aprendeu na academia ou de forma independente - as empresas na maioria dos casos não darão
peso a essas habilidades (a menos que você seja recém-formado da academia), então você pode
desistir alguns deles.
Outro ponto, se você indicar uma grande quantidade de habilidades, é melhor indicar ao lado de
cada uma delas ou de um grupo delas, qual é o nível profissional (baixo, básico, alto) que você
domina nela ou nelas. Você não quer escrever um certo nível profissional, chegar à entrevista e
depois descobrir que você não a conhece tão bem quanto eles esperavam, isso é uma perda de tempo
precioso.
Concentre-se em uma busca de emprego correta e precisa e invista seu máximo de energia nessas
empresas específicas, mesmo que seu número seja pequeno.
Além disso, os programadores também precisam de habilidades interpessoais que são necessárias para
muitos trabalhos. As empresas não hesitam em rejeitar candidatos que não se encaixem pessoalmente
na equipe ou na natureza da empresa. Não negligencie isso ao listar suas habilidades
profissionais.
Exemplos de recursos no currículo de um programador:
- Pensamento analítico
- jogador da equipe
- Pensamento criativo
- Altas habilidades interpessoais
- Um aprendiz rápido e independente
- pensando fora da caixa
- Tem afinidade com tecnologia
- criatividade
Dica: As habilidades tecnológicas mais importantes que você deve mencionar são aquelas que aparecerão no anúncio de emprego. O sistema de recrutamento da empresa é, na verdade, o primeiro a escanear seu currículo e decidir se o encaminhará para um recrutador dessa empresa, o que significa que o sistema verificará seu currículo em busca dessas habilidades, por isso é importante incluí-las em seu currículo.
- Experiência de trabalho:
Considere o seu plano de carreira ao optar por adicionar um trabalho ou seção a esta seção. Esta
escolha é a que irá descrevê-lo aos olhos do empregador.
Nesta seção, você deve detalhar seu progresso e nível de habilidade, não necessariamente suas
responsabilidades no local de trabalho. Escolha destacar suas conquistas, resolução de problemas e
desafios que você superou para concluir um projeto com sucesso.
Use detalhes e dados sempre que possível. Inclua o nome do software em que você trabalhou e os resultados de seus projetos. Você concluiu um projeto abaixo do orçamento ou antes do esperado? Você adicionou soluções criativas para resolver um desafio complicado? Estas são as conquistas que você deve incluir.
Seu histórico de emprego (assim como educação, voluntariado, etc.) deve ser escrito em ordem cronológica inversa - ou seja, do último emprego ao primeiro. Além disso, muitas pessoas escrevem todo o seu histórico de emprego, não há necessidade de detalhar mais de 10 anos atrás, não é relevante! Além disso, se você já trabalhou em cargos irrelevantes, nem sempre vale a pena colocá-los em seu currículo, a pergunta que você deve se fazer é se eles são relevantes para essa posição ou não e se eles te ajudam para a vaga ou não. Além disso, é importante adaptar o currículo à função a que se vai candidatar e criar várias versões, podem ser excelentes programadores e também gestores excecionais, muitas vezes será difícil focar diferentes áreas numa só e em muitos casos é recomendado criar uma cópia que se concentre em suas habilidades de programação para cargos de desenvolvimento prático e uma segunda cópia para cargos gerenciais Deixe suas habilidades de gerenciamento se destacarem em suas posições anteriores.
- Escolha inteligente de palavras:
Você pode ter uma experiência de programação impressionante, mas se não se destacar, seu currículo será filtrado. Enfatize que você tem o que é preciso para fazer o trabalho da melhor maneira possível. É altamente recomendável observar os requisitos do trabalho e combinar as habilidades nele indicadas (somente se você tiver o conhecimento delas) para aumentar a compatibilidade dos sistemas de recrutamento com seu currículo e, claro, chamar a atenção do gerente de contratação. Tente usar palavras fortes para descrever sua experiência de trabalho:
- Caracterização
- Projeto
- desenvolvimento
- solução
- melhoria
- escrita
Às vezes, a maneira como você se expressa faz a diferença. Essas palavras podem transformar um bom
currículo em um ótimo currículo!
Abaixo seguem exemplos:
- Trabalhar produtivamente com a equipe de produto para entender os requisitos e especificações de negócios do produto na frente dos clientes.
- Projeto e desenvolvimento de novos componentes, alterações e melhorias em componentes existentes com base em documentos técnicos.
- Resolvendo problemas complexos usando tecnologias de nuvem, mobile e internet.
- Desenvolvimento e apresentação de resultados para a alta administração, incluindo gerentes seniores e acionistas.
- Serviço militar:
Se serviu numa ou noutra unidade tecnológica (8200, 81, Mamram, Ofek, etc.), adquiriu uma experiência profissional única durante o serviço militar. Deve indicar a experiência adquirida na categoria de "experiência profissional", no nome da empresa você deve indicar o nome da unidade ( Por exemplo - "Unidade 8200 / Corpo de Inteligência", "Ofek / Força Aérea") e sob a experiência profissional indicar as várias seções semelhantes à seção acima de experiência profissional.
Não há necessidade de indicar informações classificadas em um currículo, a maioria das empresas terá funcionários que já serviram em unidades e já sabem falar seu idioma, é importante traduzir a experiência militar e adaptá-la ao mercado civil, por exemplo - "desenvolvimento de um sistema operacional com milhares de usuários de inteligência", gostaríamos de formular de uma maneira diferente para se adequar à linguagem civil - como: "Desenvolvimento de um sistema tecnológico complexo, com ênfase na máxima capacidade de sobrevivência e escalabilidade para clientes finais ".
Se você não serviu em um cargo tecnológico, o cargo deve ser especificado na categoria de "serviço militar", não há necessidade de especificar mais de uma ou duas seções porque geralmente não será relevante para o cargo que você estará se candidatando por. Recomenda-se indicar seções que podem promovê-lo e dar-lhe uma vantagem sobre os outros - por exemplo: "Conclusão do curso de oficial com honras" etc.
- Educação, cursos e quadros acadêmicos:
Muitas vezes, sua carreira pode incluir um diploma de bacharel ou superior. Nos últimos anos, tem havido uma tendência diferente do habitual até agora, e há maior peso na experiência profissional do que na formação acadêmica - por isso você pode ver programadores experientes trabalhando em empresas líderes sem qualquer formação acadêmica.
Isso levanta a questão, qual é o seu nível de experiência e quão importante é o grau. Se você é
recém-formado sem experiência, é recomendável anotar a categoria de formação abaixo da introdução
e acima de sua pouca experiência profissional, pois esse é, na verdade, seu componente mais
relevante para o trabalho. Mas se você tem mais de dois anos de experiência, seu passado
profissional tem mais significado do que seus acadêmicos, então a categoria educação deve ser
colocada abaixo da experiência.
Além disso, nesse caso, considere incluir sua média ou sua pontuação psicométrica ao detalhar seu
passado acadêmico. Claro, isso só é recomendado se essas conquistas forem maiores que o normal
(média acima de 80, psicométrica acima de 700).
Se você fez cursos adicionais ou diversos treinamentos tecnológicos, este é o lugar para
listá-los, nos últimos anos houve muitos cursos online como Coursera e várias certificações
online, você também deve mencioná-los.
- Projeto:
Assim como um ótimo software, seu design deve ser o mais simples e elegante possível. Os mesmos princípios que se aplicam ao design de software devem ser aplicados ao design do seu currículo. O currículo deve ser limpo, linear e fácil de ler. A programação é um trabalho criativo, por isso é importante adicionar um elemento de design interessante, mas não excessivo.
- Resumo
O currículo de um programador é muito diversificado, pois existem muitos subcampos, tente se destacar com as habilidades em que você é bom e intrigar o recrutador com seu currículo. Esta não é uma biografia e não há necessidade de ir além de uma página ou duas (se você for muito experiente) com uma carga de informações - ninguém vai ler mais do que isso e provavelmente irá prejudicá-lo.
Lembre-se que o currículo é o primeiro passo no processo de entrevista, o objetivo é passar o primeiro passo e chegar na entrevista onde você pode detalhar o quanto quiser sobre sua experiência profissional, focar em um currículo conciso, legível e claro, com um design impressionante e sem erros de ortografia.
fez
- Enfatize a experiência profissional, habilidades e tecnologias
- Um título relevante que trará o recrutador relevante em foco
- Escreva um detalhamento na forma de parágrafos que fornecerão informações informativas sobre sua experiência profissional em cargos anteriores
- Adapte seu currículo ao tipo de trabalho para o qual está se candidatando
- Escrevendo em ordem cronológica inversa
não faça
- Escrita desajeitada que não está lendo
- Um detalhe muito amplo que esgotará o recrutador
-
Especificar habilidades nas quais você tem apenas conhecimento básico ou acadêmico
Estes são apenas alguns dos pontos que farão com que seu currículo se destaque dos demais - com a ajuda de nossa ferramenta de redação de currículos em cv-br.com , você pode criar um currículo de maneira fácil e rápida e ser aceito pelas principais empresas do mercado. mercado!
