No guia abaixo estão exemplos e dicas para escrever currículos adaptados ao mercado atual que o ajudarão a encontrar seu próximo emprego. pesquisa hoje.
O gerenciamento de rede é uma das funções mais significativas e importantes em qualquer
organização. É certo que o papel da pessoa do sistema é muitas vezes desempenhado nos bastidores,
mas ele é da maior importância para manter o funcionamento contínuo e eficiente da organização.
Este cargo carrega consigo uma grande responsabilidade focada na implementação da comunicação
corporativa em todas as suas diversas vertentes, ao mesmo tempo que presta apoio e assistência aos
titulares de cargos designados a ele vinculados.
Os currículos do pessoal do sistema enfatizarão a capacidade dos candidatos de operar sistemas e
redes de maneira fluente, juntamente com a capacidade de gerenciar funcionários, centralizar
processos e excelente comunicação interpessoal.
Em poucos minutos vamos ensinar-lhe como:
- escreva um excelente currículo
- Adapte o currículo para cada finalidade e posição
- Use uma linguagem apropriada para destacar suas habilidades
- Crie currículos criativos e impressionantes
Usando nossos exemplos de currículos e
modelos de design, ajudaremos você a escrever o melhor currículo e encontrar o emprego dos sonhos
que sempre desejou!
O pessoal do sistema é responsável por todas as medidas relacionadas à rede de computadores da
organização, pela operação contínua de hardware, sistema operacional, componentes de comunicação e
software de comunicação ativo na organização. Além disso, lidar com a segurança da informação da
organização e responder ao pessoal de desenvolvimento e segurança da informação, pessoal de
comunicação e fornecedores.
O preenchimento das posições de TI em todas as suas nuances fornece um trampolim e uma porta de
entrada para uma infinidade de outras posições. Essa posição traz consigo muitas vantagens em
diversos campos e estilos de vida, como conhecer o mundo tecnológico, gerenciar servidores e
redes, padrões atuais e novos padrões e muito mais.
então vamos começar..!
- Escrevendo uma introdução :
Toda organização possui um sistema interno de redes para armazenamento de documentos da empresa,
um sistema de mensagens, servidores internos e redes de internet. Quem ganha toda essa história é
a pessoa do sistema, que cuida do bom funcionamento das redes de computadores dentro da
organização.
Seu perfil diz brevemente aos recrutadores quem você é e o que é mais importante para você em sua
carreira até agora. A introdução é provavelmente a primeira coisa que um empregador vai olhar
quando olhar para o seu currículo. Nesta seção, escreva em não mais que 3-5 frases suas grandes
conquistas e qualidades. Lembre-se de usar o máximo possível de verbos e informações específicas
do trabalho.
Pense na introdução como uma maneira de transmitir sua experiência, habilidades e educação relevantes em um pacote introdutório bem embrulhado e fácil de ler. A introdução é o melhor lugar para explicar por que você é o melhor candidato para o cargo e qual é sua especialização em um campo específico no mundo de TI.
- Experiência de trabalho :
Para cumprir os requisitos da posição, os candidatos devem possuir qualificações relevantes e
conhecimentos profissionais atualizados. Conhecimento geral de produtos de segurança da
informação, conhecimento do ambiente de rede e sistemas de TI é essencial para o sucesso no cargo,
uma vez que a fusão de soluções de segurança da informação depende de sistemas e produtos de rede
existentes.
A seção de experiência de trabalho deve conter o título de seu cargo anterior, o nome da empresa,
os anos de experiência e uma descrição em pontos precisos que expliquem claramente suas funções e
responsabilidades na empresa. Você deve incluir detalhes como a tecnologia com a qual trabalhou,
os resultados, as ferramentas que usou, sua contribuição, o trabalho em equipe que fez, a
autoridade que recebeu etc.
Não pense nesta seção como uma lista de responsabilidades, seja criativo e direto ao ponto de incluir nesta seção tudo relacionado à segurança que você acha que irá impressionar o entrevistador. Cada seção de seu histórico de emprego deve explicar o problema que você enfrentou, as ações e ferramentas que você usou para resolvê-lo e seus resultados - com o máximo de detalhes possível.
- Habilidades:
O setor de habilidades é uma lista resumida dos talentos que correspondem ao trabalho para o qual você está se candidatando. As pessoas do sistema são especialistas que sabem como operar um determinado sistema operacional e/ou uma rede de computadores em Burin. Seu objetivo é demonstrar o quão experiente eles são no gerenciamento de sistemas de informação, hardware e instalação de software para gerenciamento de redes de computadores. Todos os softwares que você usa regularmente devem estar presentes em seu currículo. Se você pode avaliar o nível de habilidade, definitivamente faça isso também.
Lembrar! Combine nesta seção suas habilidades mais fortes de comunicação, organização e gerenciamento de tempo para mostrar que você é o candidato ideal para o cargo. Seu currículo também deve destacar sua capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe e se comunicar efetivamente com os outros. Um componente crítico é responder a muitos fatores dentro e fora da organização, portanto, o pessoal do sistema deve ter a capacidade de fornecer um serviço cortês e saber lidar com vários aplicativos e sistemas de informação baseados em diferentes sistemas operacionais, como Linux ou Windows.
Certifique-se de considerar cada habilidade e direcioná-la para a lista de requisitos específicos para o cargo, esta é a maneira mais segura de passar pelo sistema ATS.
- Educação:
Os fundamentos do trabalho incluem o gerenciamento de redes de computadores, instalação e manutenção de servidores nas funções do sistema. É importante lembrar que tudo isso é feito respeitando e aplicando as normas de segurança da informação, a política da empresa sobre o assunto e garantindo o bom funcionamento do sistema. Na prática, é preciso cuidar do bom funcionamento das redes, dos computadores, mas também que a empresa como um todo tenha versões atualizadas dos softwares instalados.
O papel da pessoa do sistema é um daqueles papéis que se formaram como resultado das mudanças nas
necessidades de funcionamento da empresa. O cargo, em sua maioria, não pode ser aprendido de forma
institucionalizada, mas a maioria dos que nele se engajam "crescem" e se ferram nele devido à
certificação militar nas profissões técnicas (principalmente o curso de MNT)
. seção é importante detalhar sua formação acadêmica nas áreas de ciência da computação ou
engenharia e, claro, ir mais fundo e indicar qualquer elogio ou treinamento ou treinamento que
você adquiriu em seu passado militar ou profissional.
- Projeto:
Seu currículo deve se concentrar em apenas uma coisa que diga ao empregador por que eles devem
contratá-lo. Omita qualquer coisa que não contribua para esta mensagem. Deixe espaço em branco e
margens suficientes para manter seu currículo legível. Para conseguir isso, varie os comprimentos
das linhas e evite tentar falar demais.
Depois de reunir o texto do seu currículo, é hora de considerar como você quer que ele fique.
Considere um design de currículo exclusivo. Embora existam certos elementos que todos os
currículos devem incluir, não tenha medo de usar um esboço profissional que se destaque do resto
dos candidatos.
Os empregadores primeiro lêem suas informações de contato, trabalho atual e qualificações. Se
esses detalhes não forem impressionantes, claros ou enfatizados o suficiente, eles podem não
continuar lendo.
É altamente recomendável usar nossos
modelos de currículo para criar um currículo que seja exatamente
adequado para a posição do pessoal do sistema.
- Concluindo, pontos principais e como destacar seu currículo?
Uma pessoa do sistema fornece serviço e suporte técnico aos usuários. Este é um papel importante
no bom funcionamento dos sistemas de computador na organização. Uma pessoa do sistema tem
conhecimento em hardware e software e redes e deve fornecer serviço do nível do usuário ao nível
do servidor. Na maioria das organizações, uma pessoa do sistema faz parte do departamento de TI e
seu papel inclui muitos poderes: instalar software, monitorar o desempenho do sistema, garantir
eficiência e qualidade, responder a vários problemas. Uma pessoa do sistema também é aquela que
gerencia o software, hardware e redes, incluindo a implementação de atualizações para otimizar o
projeto.
O pessoal do sistema deve demonstrar habilidades técnicas juntamente com habilidades em
comunicação organizacional e resolução de problemas. Cuide disso também ao escrever seu currículo
e planeje-o bem, mantendo uma escrita fluida e uniforme por toda parte. Lembre-se que durante o
processo de redação do seu currículo, você deve consultar a descrição do cargo para o qual está se
candidatando, para que seu currículo seja mais focado e direto ao ponto.
Além disso, o cargo também exige avaliações e responsabilidade pelas últimas atualizações tecnológicas, todos os patches de segurança da informação necessários. Reflita sobre isso e demonstre todo o conhecimento tecnológico que você acumulou ao longo dos anos. Você deve enfatizar aos empregadores por que eles devem escolher você em vez de todos os outros concorrentes que enviaram currículos. É essencial que eles entendam sua importância potencial para a empresa, especialmente nos dias de hoje.
Estes são apenas alguns dos pontos que farão seu currículo se destacar dos demais - com a ajuda de
nossa ferramenta de redação de currículos em
cv-br.com , você pode criar um currículo de maneira fácil e
rápida e ser aceito pelas empresas líderes do mercado. mercado.
