No guia abaixo estão exemplos e dicas para escrever currículos adaptados ao mercado atual que o ajudarão a encontrar seu próximo emprego. hoje.
Os gerentes de contas são responsáveis por muito mais do que controlar contas que são críticas para o bem-estar do negócio. Os gerentes de conta garantem que as contas e os pagamentos sejam feitos em dia e são responsáveis por gerenciar os fundos recebidos e emitidos. Os gerentes de contas trabalham com os contadores na preparação de impostos e relatórios mensais, e lidam com folha de pagamento e comissões. Em grandes corporações, os contadores trabalham com uma equipe de funcionários enquanto delegam autoridade em relação à folha de pagamento, contas a receber e responsabilidade de compras.
Naturalmente, um contador precisará ter habilidades de raciocínio matemático e analítico. Eles também devem ser detalhados e criativos. E o mais importante, um contador deve ser ético e honesto. O currículo de um contador deve promover todas essas características para chamar a atenção dos empregadores e indicar por que eles são perfeitos para o cargo desejado.
Em poucos minutos vamos ensinar-lhe como:
- escreva um currículo impressionante
- Adapte o currículo para cada finalidade e posição
- Use uma linguagem apropriada para destacar suas habilidades
- Crie um currículo criativo
Usando nossos exemplos de currículos e modelos de design, ajudaremos você a escrever o melhor currículo e encontrar o emprego dos sonhos que sempre desejou.
então vamos começar!
- Escrevendo uma introdução :
Os contadores são os guardiões rigorosos dos registros financeiros. Sua atenção meticulosa aos detalhes garante que os fundos da empresa estejam seguros e protegidos. A contabilidade cuidadosa garante que todos saibam quanto dinheiro foi gasto (e quanto foi ganho). Um erro pode causar sérios problemas, por isso os contadores precisam ser focados, organizados e precisos em tudo o que fazem. É importante que os currículos dos contadores transmitam essa abordagem precisa, analítica e meticulosa.
A introdução de contadores deve apresentá-lo como responsável e analítico para garantir que todos os números sejam somados. Para você, não existe um documento Excel excessivamente complicado ou despesas comerciais sem sentido. A introdução, em primeiro lugar, deve testemunhar as habilidades e, em segundo lugar, a personalidade. Conte ao seu futuro empregador sobre as complexidades e desafios que você superou, sobre as maiores conquistas e sucessos dos quais você mais se orgulha. Assegure-lhes que você não vai decepcioná-los, não importa quanta pressão você esteja sofrendo. Certifique-se de que suas habilidades e treinamento sejam o centro do palco e apoie-os em um contexto de emprego.
Mantenha frases curtas e impactantes. Sua introdução deve descrevê-los como funcionários que colocam dados e estatísticas no centro de seu trabalho.
- Experiência de trabalho :
Seu currículo não é o lugar para simplesmente descrever as responsabilidades de sua posição. Quem lê o currículo sabe o que se espera de um contador, o importante é que os leitores do currículo entendam sua influência e seu envolvimento na manutenção e gestão das finanças da empresa. É por isso que é importante ir até as menores resoluções em seus deveres contábeis, seria quase negligente omitir qualquer aspecto. Fale sobre os projetos que você assumiu, especialmente aqueles com uma tendência de gerenciamento de tecnologia e sistemas. O mundo do trabalho está mudando e a contabilidade não é exceção. Se você estiver tecnologicamente inclinado, ajudará seu próximo empregador a levar seu departamento financeiro para o próximo nível.
A seção de experiência de trabalho dos contadores não deve parecer uma lista de tarefas;
Idealmente, você deve incluir o impacto financeiro do seu trabalho. Imagine o que teria
acontecido se você não estivesse lá. Esta é a sua influência, e quase sempre pode ser
quantificada. Você nunca saberá que tipo de desafios financeiros estão incomodando seu
futuro empregador até chegar à fase da entrevista, então tente tornar sua experiência de
trabalho o mais detalhada possível em informações. Algo que você sente é rotina e padrão
pode ser exatamente o que eles estão procurando .
Certifique-se de apresentar um curso de aprendizado contínuo através de sua seção de
experiência e de estar ciente de todas as mudanças na legislação e projetos típicos do setor
naquele momento. Você precisa ser visto como um líder para o departamento de contabilidade,
não como parte do rebanho.
Apoie o impacto de seu trabalho anterior com resultados mensuráveis e certifique-se de
que haja tantos fatos e números quanto possível para fornecer contexto. Tenha orgulho de que
você não é apenas um funcionário que aparece para trabalhar de manhã; Em vez disso, você vem
trabalhar para economizar (preservar) dinheiro e aumentar os lucros. Esta é a tarefa dos
contadores de estrelas.
Embora a contabilidade não seja o trabalho mais orientado para as pessoas, você ainda terá uma interação significativa com colegas e fornecedores, portanto, precisa transmitir como trabalhará em colaboração com os outros. Nem todos entenderão os detalhes financeiros como você, portanto, é essencial traduzir os tópicos discutidos para a linguagem cotidiana.
- Habilidades:
Os contadores são responsáveis por manter os registros financeiros de maneira precisa e oportuna, processar faturas, registrar transações de vendas e equilibrar orçamentos. Eles garantem que seu departamento use o software mais recente para garantir a facilidade de uso para todos os envolvidos e são os gerentes dos vários processos financeiros que ocorrem em toda a empresa. Manter um controle rígido da "caixa registradora comercial" é a base de qualquer negócio saudável. Os gerentes de contas são um ponto de contato entre colegas internos e contatos externos, como fornecedores e instituições financeiras. Eles entendem as complexidades de qualquer situação financeira e oferecem conselhos a qualquer momento .
Eles estão envolvidos em todos os aspectos do orçamento e preparam toda a documentação relacionada ao monitoramento externo e interno. Seu trabalho inclui cálculos detalhados de acordo com os mais recentes regulamentos e legislação financeira. Eles trabalham em estreita colaboração com as autoridades fiscais para garantir a conformidade regulatória e manter seus empregadores no lado certo da lei financeira. Sua manutenção de registros deve ser meticulosa e a entrada de dados ainda mais. Todas essas considerações devem ser incluídas no currículo do contador.
As competências dos contabilistas são decisivas para o bem-estar económico do empregador. Se eles não têm conhecimento, o menor erro pode causar desastre. Os contadores escolherão principalmente destacar as habilidades financeiras relacionadas ao trabalho e omitir as habilidades "humanas", como comunicação e relações humanas. Lembre-se de que exatamente essas habilidades são necessárias no seu trabalho diário e fazem de você candidatos excelentes. Os gerentes de contas não são apenas uma caixa de ressonância do negócio, mas devem saber se comportar bem em uma organização ao lado de funcionários, gerentes e outros funcionários, resolver conflitos e aconselhar em tempos de crise.
Lembre-se de dar uma olhada nos requisitos do trabalho para ter certeza de que incluiu as habilidades listadas lá em seu arquivo de currículo (somente se você as tiver em um nível alto, é claro).
- Educação:
A partir de hoje, não há preferência por parte dos empregadores de uma ou outra instituição
de ensino no processo de recrutamento de contadores. O fator que determina o nível
profissional de um contador é principalmente a experiência real de trabalho e as qualidades
pessoais.
É importante anotar o nome da instituição, cidade e período de estudo de acordo com os anos
(por exemplo, 2004-2005, College of Management, Rosh Latz) Além disso, é importante indicar
o tipo de certificado que você tenho.
Na profissão de contador, é muito importante aprender e aprimorar constantemente, atualizações de informações, inovações no campo da legislação, cursos e treinamentos.
Assim, devem ser registados os dados relativos aos vários cursos de formação na área das finanças, se se tratar de cursos de formação individuais, é aconselhável especificar o nome do curso de formação e local . No caso de muitos cursos de formação contínua, é útil listar os tipos de cursos de formação em geral. Por exemplo, cursos de formação no domínio da gestão de aquisições; seminários sobre o Direito das Compensações; Uma série de palestras relacionadas à eficiência empresarial, workshops de gestão de fluxo de caixa e muito mais.
- Projeto:
A estrutura do currículo deve incluir todas as seções acima e o melhor modelo de design que complementará cada seção e se destacará o máximo possível. Não há regras específicas sobre qual formato usar para cada trabalho.
É provável que empresas mais formais exijam um formato mais rígido e convencional, enquanto
empresas menores e mais inovadoras apreciem currículos originais e bem elaborados. Lembre-se
de que seus leitores mais importantes são pessoas do setor financeiro, por isso é importante
ser conciso e direto ao ponto e não ficar dando voltas e voltas.
Mantenha as coisas simples e não muito técnicas. Não há necessidade de explicar todos os
detalhes e seções de sua posição, pois é provável que empregadores ou recrutadores leiam seu
currículo e entendam os requisitos e expectativas de você.
Nossos modelos de design de currículo são uma ótima maneira de criar um certo tipo de clima em seu currículo que pode chamar a atenção do empregador certo.
- Concluindo, pontos principais e como destacar seu currículo?
Uma contabilidade cuidadosa garante que as pessoas certas na empresa saibam quanto dinheiro foi gasto e quanto foi ganho. Desde trabalhar com software de processamento de transações e equilibrar orçamentos até inserir inúmeros dados em planilhas do Excel, a vida diária dos contadores exige foco intenso e um compromisso inabalável com a precisão. Eles sabem que se o menor erro for cometido, sem checar, pode afetar todos os cenários futuros da empresa. Se forem cometidos erros graves, a vida da empresa e o sustento dos funcionários estão em risco.
Embora alguns currículos possam ser escritos de maneira mais narrativa, os currículos de
contadores devem se concentrar em habilidades, escopo de trabalho e tipos de projetos
realizados. Ainda há espaço para transferir qualidades humanas, pois os gerentes de contas
interagem com uma ampla gama de colegas e fornecedores externos. No entanto, a principal
pergunta de todo empregador ao escolher um candidato para um emprego permanece simples:
posso confiar a essa pessoa os dados financeiros do meu negócio?
Escusado será dizer que os currículos para contadores devem ser extremamente precisos e
diretos ao ponto. Como seu trabalho é sobre dados e números, tudo o que você faz deve
refletir isso. Verificar a ortografia e a ponderação dos números é uma coisa inestimável na
redação do currículo que pode evitar que você cometa erros embaraçosos na fase da
entrevista.
Os currículos dos contadores devem ser fáceis de ler e livres de texto irrelevante. Seu futuro empregador provavelmente será uma pessoa financeira que não aceitará nenhum detalhe sem graça. Seu currículo também deve se concentrar no valor agregado que você trouxe para suas empresas anteriores em termos quantificáveis. Talvez você tenha melhorado suas condições de pagamento, aumentado seu fluxo de caixa ou tornado seu livro-razão mais eficiente. É importante dizer não apenas o que você melhorou, mas o quanto você melhorou. Meça tudo!
Estes são apenas alguns dos pontos que farão seu currículo se destacar dos demais - com a
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