No guia abaixo estão exemplos e dicas para escrever currículos adaptados ao mercado atual que o ajudarão a encontrar seu próximo emprego. hoje.
Em um mundo onde os dados estão em toda parte, as empresas precisam de pessoas talentosas com
ferramentas para acessar os armazenamentos de dados - coletá-los, analisá-los, identificar padrões
e obter deles insights que indicarão as melhores decisões que a empresa pode tomar. Os analistas
estão em demanda e quase todas as empresas procurarão recrutá-los.
Em poucos minutos vamos ensinar-lhe como:
- Todos se preparam para escrever um currículo impressionante e se destacar
- Adapte o currículo para cada finalidade e posição
- Use uma linguagem apropriada para destacar suas habilidades
- Crie currículos criativos e impressionantes
Usando nossos exemplos de currículos e modelos de design, ajudaremos você a escrever o melhor currículo e encontrar o emprego dos sonhos que sempre desejou!
O campo de dados está se desenvolvendo tão rápido quanto a tecnologia que o suporta e as empresas
farão quase tudo para encontrar as tendências mais surpreendentes. Os analistas estão na vanguarda
das empresas, pois traduzem esses dados em informações que uma empresa pode usar. Muitas empresas
se gabam da quantidade de dados que têm na ponta dos dedos, mas muito poucas arranham a superfície
em termos de compreensão dos insights que podem oferecer. Só um excelente analista sabia dizer à
sua empresa como se comportar adequadamente com seus dados.
então vamos começar..!
- Escrevendo uma introdução :
A introdução de cada analista deve se concentrar em três coisas: experiência no setor, inovação e projetos vencedores. Para a exibição de dados numéricos e o software com o qual você tem experiência, sua introdução deve enfatizar como você se destaca acima de todos os outros candidatos que provavelmente também têm uma longa e impressionante lista de conquistas. Ao detalhar como sua função serve de canal para transferir informações entre os dados e seus colegas, você mostra seu verdadeiro valor. Ao escrever a introdução, você enfatizará o impacto de seus projetos na direção e lucratividade da empresa, quantificando assim suas habilidades de dados em termos reais.
Por exemplo:
"
Analista de informação com 8 anos de experiência em coleta e processamento de dados utilizando
ferramentas de BI e SQL. Amplo conhecimento de estatística, resolvendo problemas complexos e
trabalhando com o departamento de dados da empresa para aumentar o faturamento mensal
."
- Experiência de trabalho :
O histórico de trabalho de um analista de dados deve se concentrar em detalhar como sua análise de dados beneficiou a empresa. Não adianta detalhar sua lista de conquistas no ambiente de trabalho sem apresentar os resultados que essas conquistas trouxeram. Quando o empregador revisa seu currículo, ele deve ficar impressionado com a forma como você se encaixa no quebra-cabeça do negócio e entender como seus insights levaram à melhoria do negócio e ao aumento da lucratividade.
A maneira como você escreve sua experiência de trabalho será um ótimo exemplo de como você
apresenta de forma concisa suas descobertas de dados. Mantenha uma lista de projetos-chave que
podem ser relevantes para a posição futura que mostram seu progresso em termos de escala das
tarefas que lhe são confiadas e a complexidade dos dados em que trabalhou. Certifique-se de que
seu histórico de emprego inclua uma lista completa de todas as considerações técnicas para um
analista de dados - inclua todas as ferramentas e softwares que você usa.
Exemplo:
- Mais de 3 anos de experiência trabalhando com SQL, processando informações e apresentando-as.
- Trabalhando com ferramentas de BI – Tableau, Power BI, Qlik.
- Excepcional pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas.
- Experiência trabalhando com Big Data - MongoDB, Redis, Hadoop incluindo consultas complexas.
- Escrevendo scripts em Python.
- Habilidades:
Como já escrito acima, a atividade de um analista de informação vai além da coleta e interpretação
de dados, os analistas utilizam os métodos mais avançados, às vezes escrevem código para agilizar
o trabalho, identificar padrões e construir modelos e acima de tudo são eles que tiram conclusões
significativas para toda a empresa. Portanto, é importante no setor de habilidades destacar as
habilidades matemáticas e analíticas para mostrar esses padrões, mas na verdade é mais importante
traduzir essas habilidades para outros níveis, como pensamento crítico, apresentação e otimização
de processos.
Juntamente com as muitas habilidades técnicas que um analista de informações possui, também é
importante demonstrar habilidades em gerenciamento de projetos. Os analistas geralmente trabalham
em grupos com profissionais de outros departamentos da empresa e são obrigados a liderar do ponto
de vista técnico. Os analistas são solicitados a encontrar respostas para perguntas que nunca
foram feitas antes na empresa. Não existe um livro de regras e nenhuma resposta absoluta, então
eles também devem ser criativos e pioneiros em sua abordagem.
Um analista de dados tem o poder de transformar qualquer empresa e ajudá-la a fazer mudanças e
passos em seu comportamento que seriam impensáveis sem o suporte de dados. Um currículo de
analista de dados deve dar às empresas a confiança de que você é a pessoa certa para identificar
essas tendências e insights.
Exemplo:
- Automação de processos de dados
- Coleta e análise de dados
- Criatividade e atenção aos detalhes
- Pensamento analítico
- Escrevendo roteiros
- Trabalhando com ferramentas de BI
- Educação:
A seção de educação de um analista de informações é o local onde você deve escrever os detalhes de sua formação - uma coisa importante para estabelecer sua credibilidade profissional. Em muitos casos, os analistas são graduados de unidades tecnológicas que estiveram envolvidas na coleta e processamento de inteligência e/ou têm um diploma de bacharel em engenharia e gestão industrial, sistemas de informação ou economia, mas às vezes também podem ter uma formação diferente se tiverem pensamento analítico aguçado.
- Projeto:
Para um trabalho de analista de informações, certifique-se de eficiência e habilidade no design. A
primeira impressão do empregador vem primeiro das fontes da vida. Um bom analista é aquele que
efetivamente traduz os dados para outros que às vezes também têm menos entendimento no campo,
portanto, não há necessidade de sobrecarregar com números e estatísticas, mas manter um design
limpo, legível e amigável.
Os empregadores primeiro lêem suas informações de contato, introdução, trabalho atual e
qualificações. Se esses detalhes não forem impressionantes, claros ou enfatizados o suficiente,
eles podem não continuar lendo.
É altamente recomendável usar nossos modelos de currículo para criar um currículo que seja exatamente adequado para o cargo de analista de informações.
- Concluindo, pontos principais e como destacar seu currículo?
Analista de informação é uma profissão muito procurada atualmente, e há uma grande demanda por
essa posição no mercado. No entanto, não é fácil encontrar uma boa organização que coloque os
dados no centro do que impulsiona o negócio. Para conseguir isso, você deve criar um currículo
abrangente que vá além de números e linguagens de programação e traduza essas habilidades em
rentabilidade e eficiência.
Para encontrar soluções, os analistas precisam primeiro entender a natureza do problema. Eles
precisam explorar os problemas reais de negócios e investigar quais tipos de dados podem sugerir
soluções potenciais. Coletar dados não é necessariamente a parte mais difícil, mas você precisa
adicionar o tipo de dados que o ajudará a decifrar o que você precisa saber. Portanto, o analista
de informação deve mostrar o máximo de habilidades que tem a oferecer.
Cada empresa terá seus próprios bancos de dados e desafios que deseja alcançar usando esses dados.
Muito se tem falado sobre adaptar um currículo a um empregador em particular, e um currículo de
analista de dados não é diferente. Se você detalhar os tipos de projetos semelhantes aos listados
nos requisitos do trabalho, você se colocará antecipadamente em uma posição melhor do que os
outros concorrentes pelo trabalho. Os empregadores procuram sentir que há alguém em quem podem
confiar quando lêem seu currículo e se mesmo uma pessoa sem conhecimento na área puder ver que sua
experiência é semelhante ao que a empresa precisa, você já tem uma vantagem sobre os outros
candidatos .
Estes são apenas alguns dos pontos que farão com que seu currículo se destaque dos demais - com a ajuda de nossa ferramenta de redação de currículos em cv-br.com , você pode criar um currículo de maneira fácil e rápida e ser aceito pelas principais empresas do mercado. mercado.
