No guia abaixo estão exemplos e dicas para escrever currículos adaptados ao mercado atual que o ajudarão a encontrar seu próximo emprego. comece sua busca de emprego hoje.
O campo da segurança cibernética e da informação é uma das profissões mais procuradas no
mundo da tecnologia e da alta tecnologia, graças ao desenvolvimento da arena digital. Hoje, os
crimes cibernéticos ocorrem em média a cada 39 segundos em todo o mundo, portanto, em muitas
empresas e organizações, há uma enorme demanda por pessoas cibernéticas que enfrentarão o
desafio e fornecerão proteção cibernética nova e atualizada que protegerá contra o
perigo.
Um analista cibernético é o responsável pela segurança da informação e pela proteção da organização contra ataques cibernéticos. Ele deve ter a capacidade de entrar na mente dos hackers e saber se defender contra métodos sofisticados de ataque com a ajuda de habilidade e conhecimento em hardware, redes de comunicação e software. Ele deve identificar padrões suspeitos de atividade que possam indicar um ataque que está ocorrendo naquele momento e saber como responder a esses ataques, se necessário.
O campo cibernético é um campo amplo, onde você pode se especializar em diferentes funções que exigem qualificações diversas. É por isso que é importante focar no tipo de posição em que você está interessado e construir seu currículo de acordo.
Em poucos minutos vamos ensinar-lhe como:
- escreva um currículo impressionante que se destaque acima de todos os outros
- Adapte o currículo para cada finalidade e posição
- Use uma linguagem apropriada para destacar suas habilidades
- Crie currículos criativos e originais
Usando nossos exemplos de currículos e modelos de design , ajudaremos você a escrever o melhor currículo e encontrar o emprego dos sonhos que sempre desejou.
então vamos começar!
- Escrevendo uma introdução:
Analistas do campo cibernético estão constantemente atentos e cientes de cada novo risco que ameaça as informações da empresa. Na seção de introdução, você deve se destacar dos outros candidatos à mesma posição e apresentar brevemente suas vantagens mais proeminentes.
Mesmo que você não tenha experiência em um cargo anterior e esteja almejando uma primeira posição na área, ao listar casos inusitados com os quais lidou no passado, você apresenta seu verdadeiro valor. Ferramentas tecnológicas sempre podem ser aprendidas, mas pensar fora da caixa, conseguir entrar na cabeça de um invasor ou fornecer soluções criativas para problemas de segurança são habilidades mais difíceis de adquirir.
A introdução é o lugar para apresentar essas habilidades, na verdade pode-se dizer que esta é uma das partes mais importantes do currículo onde você traz a si mesmo, sua experiência e seu objetivo da maneira mais honesta e verdadeira. Não copie e cole frases e exemplos aleatórios da internet, escreva duas ou três frases resumindo sua formação e o que você pode trazer para o cargo.
Você deve apresentar seu conhecimento técnico e a experiência adquirida juntamente com as habilidades e habilidades que o diferenciam. Você precisa destacar seus sucessos profissionais e dar aos empregadores uma noção de sua personalidade. Se você tiver experiência, poderá incluir nesta seção um caso em que evitou um ataque.
Por exemplo:
"Egresso de um curso de segurança da informação e com certificação CEH, procurando uma posição
de nível básico no mundo cibernético - SOC / SIEM. S
Keren, com pensamento criativo e formação tecnológica."
- Experiência de trabalho:
Seu histórico de emprego detalha suas conquistas. Em ordem cronológica inversa - do último trabalho ao mais antigo - você detalhará a história de seu crescimento profissional e listará suas conquistas. Essa estrutura permite que os empregadores vejam rapidamente onde você está em sua carreira.
O histórico de emprego de um analista cibernético deve fornecer informações sobre conquistas técnicas, além da capacidade de detectar intrusões no sistema e lidar com incidentes, incluindo resposta rápida. Quando o empregador revisa seu currículo, ele deve ter uma ideia de como você se encaixa na organização dele e como você o protegerá de futuros invasores.
Certifique-se de que seu histórico de emprego inclua suas habilidades técnicas e as ferramentas nas quais você é forte e como elas o serviram em sua função anterior. Liste exemplos de casos em que você detectou uma violação no sistema ou como você respondeu à violação. Inclua as principais ferramentas e softwares que você usa.
Por exemplo:
- Quatro anos de experiência como Analista de Segurança Cibernética, experiência com sistemas SIEM
- Compreensão das ferramentas de inteligência de ameaças e experiência com caça a ameaças .
- Conhecimento em investigação e análise de incidentes cibernéticos (IR).
- Experiência na análise de cenários avançados de ataque e na realização de investigações de computador e análise de código.
- Experiência trabalhando com produtos de segurança da informação como Firewall, IPS, WAF, NAC, AV .
- Habilidades:
Esta seção mostrará ao empregador sua adequação profissional para os requisitos do trabalho - liste em uma lista de 5 a 10 suas habilidades excepcionais que o tornam o candidato ideal para o cargo e se destacam dos demais.
Se você não tiver certeza da lista de habilidades que deseja incluir em seu currículo, poderá usar as habilidades detalhadas nos requisitos do trabalho e adicioná-las. Claro, não acrescente habilidades que você não fortaleça e apoie, quando você perguntar sobre isso durante a fase de entrevista, você deve ser genuíno e profissional.
Juntamente com as habilidades técnicas que um analista cibernético possui e seu conhecimento de determinadas ferramentas, também é importante exibir traços de caráter que possam ser adequados para esse tipo de função. Os analistas geralmente trabalham em equipe e o trabalho combina o trabalho em equipe com o trabalho independente. Além disso, qualidades como suspeita, curiosidade, proatividade ou persistência podem ser uma vantagem nesse tipo de função, mas há outras qualidades adicionais que você pode adicionar e que considera relevantes para a função. O currículo de um analista cibernético deve dar à organização a confiança de que você é a pessoa que soube se proteger contra ataques e proteger os ativos da empresa.
- Educação:
Em uma época em que a informação é o centro do coração e a ferramenta de trabalho de cada empresa ou organização, é evidente que ela deve ser protegida em todos os sentidos. Como resultado, diferentes profissões foram criadas no mundo do trabalho, cada uma das quais se refere a uma camada diferente do uso da informação ou sua proteção. Um desses papéis que se formaram como resultado das necessidades de mudança é o papel do analista cibernético, que, na maioria das vezes, não pode ser aprendido de forma institucionalizada, mas a maioria dos que se engajam nele "crescem" e estragam nele devido a certos traços de caráter.
É possível citar entre os analistas cibernéticos graduados de licenciaturas, cursos profissionalizantes e claro também graduados de unidades tecnológicas que atuaram no cargo. Geralmente não há exigência de diploma, mas há uma vantagem para quem concluiu um curso profissionalizante ou recebeu certificação formal na área. Se você possui cursos online, certificações e até certificados, você deve listá-los aqui. Recomenda-se mencionar quaisquer honras aqui também.
- Projeto:
Analistas são pessoas que, acima de tudo, prestam atenção nos mínimos detalhes, e é assim que seu currículo deve ser. Enfatize currículos legíveis, espaçosos e interessantes. Você deve se concentrar em apenas uma coisa que diga ao empregador por que eles devem contratá-lo. Omita qualquer coisa que não contribua para esta mensagem.
A funcionalidade de formato supera tudo o mais, assim como na segurança de dados. A maioria dos empregadores e profissionais de RH deseja encontrar rapidamente suas informações de contato, função atual e responsabilidades. É por isso que você deve manter a estrutura do currículo simples, clara e legível.
Remova a desordem e as distrações visuais. Seu currículo deve se concentrar em apenas uma coisa que diga ao empregador por que eles devem contratá-lo. Omita qualquer coisa que não contribua para esta mensagem. Deixe espaço em branco e espaçamento suficiente para manter a leitura do seu currículo de forma legível e clara.
Claro, não há necessidade de começar tudo do zero, escolhendo um de nossos modelos você obterá exatamente o resultado que procura e criará um excelente currículo que, sem dúvida, se destacará da concorrência.
- Concluindo, pontos principais e como destacar seu currículo?
O desenvolvimento do campo da segurança da informação trouxe consigo uma variedade de profissões que lidam com desafios de segurança. Toda a atividade é supervisionada pelo Information Security Officer (CISO). Os analistas trabalham em um centro de monitoramento, controle e controle de incidentes de segurança da informação (SOC - Security Operating Center). Esse centro coleta, processa e monitora dados e informações provenientes de sistemas de defesa e diversos sistemas de informação da organização, juntamente com dados provenientes de fatores humanos internos e externos (alertas). O papel dos analistas é identificar atividades incomuns nos sistemas de informação organizacionais, ser o primeiro nível de decodificação de incidentes e gerenciar um processo de escalonamento na equipe de resposta a incidentes de segurança da informação (Incident Response Team). Os analistas de acordo com seus cargos e áreas de atuação são geralmente divididos em vários níveis:
- Analista de nível 1 (tier1): a principal pessoa cuja função é monitorar as telas de monitoramento e controle, identificar eventos incomuns e reportar a seus superiores, para que eles analisem o evento em tempo real para ações posteriores.
- Analista de nível 2 (camada 2): um profissional secundário cuja função é analisar em tempo real os eventos incomuns relatados pelo nível 1 e decidir se é um evento real que requer ação ou se é um alerta ocioso. Esses profissionais têm experiência nos mundos de ataque, código, investigação e engenharia reversa, por isso estão equipados com ferramentas que lhes permitem realizar análises de risco adequadas para os códigos e eventos que examinam. Se necessário, incidentes reais serão escalados para uma parte designada - um analista de nível 3, especializado em investigação forense ou análise de código malicioso.
- Analista nível 3 (tier 3): especialista em investigação e análise de danos.
Muito se tem falado sobre adaptar um currículo a uma determinada organização ou função e um
currículo de analista cibernético não é diferente nesse aspecto. Se você detalhar os tipos de
projetos e habilidades semelhantes aos listados nos requisitos do trabalho, você se colocará
antecipadamente em uma posição melhor do que os outros concorrentes pelo trabalho. Os
empregadores procuram sentir que há alguém em quem podem confiar quando lêem seu currículo e
se mesmo uma pessoa sem conhecimento na área puder ver que sua experiência é semelhante ao que
a empresa precisa, você já tem uma vantagem sobre os outros candidatos .
Estes são apenas alguns dos pontos que farão com que seu currículo se destaque dos demais - com a ajuda de nossa ferramenta de redação de currículos em cv-br.com , você pode criar um currículo de maneira fácil e rápida e ser aceito pelas principais empresas do mercado. mercado.
